企业家名言大全_企业家名言

1.世界著名经济学家的名言

2.著名企业家名言_著名企业家的经典名言100句

3.生意人的名言名句

4.企业家的名言名句 创新就是创造一种

5.世界顶级企业家经典励志名言

6.企业家名言

7.创业励志语录，创业励志名言，创业名言短句霸气十足

8.企业管理格言警句

　在日常生活或是工作学习中，大家总少不了接触优秀的名言警句吧，在议论文中，引用名言警句，不但体现语言的丰富，还能增强观点的说服力，使文章顿时有了亮色，有了文化气息，收到锦上添花的效果。那什么样的名言警句才算得上是经典呢？下面是我精心整理的企业家名言警句，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业家名言警句1

　21世纪，没有危机感是最大的危机?

　办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的

　不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里?

　不只奖励成功，而且奖励失败?

　创新就是创造一种

　创新是做大公司的惟一之路

　对产品质量来说，不是100分就是0分

　管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

　管理是一种严肃的爱?

　将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在?

　?决不能在没有选择的情况下，作出重大决策?

　企业的成功靠团队，而不是靠个人

　企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

　若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

　我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁

　我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”?

　在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中

　在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言

　只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤

　最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛?

企业家名言警句2

　1、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

　2、管理是一种严肃的爱。

　3、创新是做大公司的惟一之路。

　4、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

　5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

　6、创新就是创造一种。

　7、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

　8、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

　9、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

　10、世纪，没有危机感是最大的危机。

　11、对产品质量来说，不是100分就是0分。

　12、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

　13、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

　14、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

　15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

　16、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

　17、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

　18、不只奖励成功，而且奖励失败。

　19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

企业家名言警句3

　1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

　2、创新就是创造一种。

　3、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

　4、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

　5、对产品质量来说，不是100分就是0分。

　6、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

　7、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

　8、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

　9、不只奖励成功，而且奖励失败。

　10、21世纪，没有危机感是最大的危机。

　11、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

　12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

　13、管理是一种严肃的爱。

　14、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

　15、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的.只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

　16、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

　17、创新是做大公司的惟一之路。

　18、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

　19、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

　20、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

企业家名言警句4

　1、21世纪，没有危机感是最大的危机。

　2、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

　3、对产品质量来说，不是100分就是0分。

　4、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

　5、创新是做大公司的惟一之路。

　6、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

　7、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

　8、创新就是创造一种。

　9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

　10、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

　11、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

　12、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

　13、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

　14、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

　15、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

　16、管理是一种严肃的爱。

　17、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

　18、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

　19、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

　20、不只奖励成功，而且奖励失败。

企业家名言警句5

　世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著!万物皆为我所用，但非我所属!

　创新是做大公司的惟一之路!

　决不能在没有选择的情况下，作出重大决策!

　同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它!

　如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功!

　哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望!

　虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧!

　创新就是创造一种!

　有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易!

　上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪!

　听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种!

　今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好!大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳!

　要学会向竞争者学习!

　外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因!

　生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸!

　在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有0%!只有这0%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言!

　我们要多设想一些美好的事物，比如健康强壮富裕和幸福，将那些贫困疾病恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界，就像把垃圾倒在离家很远的地方一样!抛弃它们吧!尽量避开和远离那些对生活失去希望的人!

　三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷!

　不经巨大的困难，不会有伟大的事业!

　互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向!

　当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事 一要明白谁是你的客户!二你会为他们创造什么样的价值!三如何实现并传递该价值!

　旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上!

　一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革!

　若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善!

　前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会!外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平!未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会!

　别人没做，我们更应该做!即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考!世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌!我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!

　世纪，没有危机感是最大的危机!

　不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作!

　成功是优点的发挥，失败是缺点的积累!

　人活着有两种方式 一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大!人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你!另一种是像树一样成长，只要你有树的，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来!当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才!

　别想一下造出大海，必须先由小河川开始!

　坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡!所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持!

　当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人!

　大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板!

　最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛!

　心中无敌，无敌于天下!

　经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，的九十八靠整合!

　过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾!

　秦晓 很多企业非常关注增量部分!提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家!

　积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生!

世界著名经济学家的名言

1、季节商品一溜烟，抓头去尾补中间。

2、有钱不置半年闲，有库不存冷背货。

3、要想壮志凌云，就须脚踏实地。

4、这个世界上，总是会突然冒出一个比你更有钱的人，而且能够一脚把你踢开。但是，如果你先占领了一小块领地，他至少得听听你的意见，甚至还允许你讲讲条件……我们可不能落得这个下场，做个连条件都不能谈的角色!

5、心态决定状态——闭上眼睛就睡，睁开眼睛就吃，身体状态非常好，这就挺幸福。

6、经商需用智，善谋方应市货卖当令不违时，货不停留利自生宁卖一拖，不卖一抢。

7、培养利益同盟的根本理论就是：你认识谁并不重要，关键是你想认识谁以及谁认识你。

8、大生意要常走，小生意要常守。

9、海到尽头天做岸，山登绝顶我为峰。

10、这世界上的东西，管它是看得见的，还是看不见的，都有生意人敢卖，也都有生意人敢买。

　11、那些俱乐部，协会之类的商业团体，是一些建立关系的地方。

12、一条领带虽小，但要是不合适，可能就要跟着换衬衫、换皮鞋。我不想为了一条领带把一身衣服都换掉。

13、只有今天的埋头，才有明天的出头。

14、只有巧算计，才能巧应市。

15、我就像拔萝卜的小老鼠。在我之前，老爷爷、老奶奶都已经把萝卜拔松了，所以虽然我力气并不大，但仍然可以把萝卜拔出来。

16、了解自己莫过于自我的人，才叫人物。如果当局者迷，旁观者清，还叫人物吗?人物都是当局者清，旁观者迷的。

17、人生需要时时提醒，责任需要时时敲打。

18、市场认得清，商品买得精。

19、行动是通向成功的唯一途径。

20、巨大的困难最能够考验合作伙伴的心态和处理危机的能力。

21、给高贵的灵魂找个住所——迷途之返是好汉。

22、严谨而不拘谨，自信而不自傲，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，最后认真而不较真——这才是企业家应有的风格。

23、经商不灵活，门前客不多。

24、朝着心中目标前进的人，整个世界都在为他让路。

25、从谈判的技巧来说，生意场上绝对没有个人问题，都是大家的问题，都是大家生意上的问题，哪里有什么个人问题呢?虽然生意场实际还是个人的问题。

26、出门观风向，买卖看对象。

27、生意的利益不在于多少，而在于平衡。

28、严是爱，松是害。

29、打理关系，就应该集中精力去处理和生意伙伴的关系，而不是挖空心思地处理和竞争对手的关系。

30、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。

31、欲要精于商，购货头一桩。

著名企业家名言_著名企业家的经典名言100句

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

经济学大师经典名言

经济学大师名言

1、领导者的业绩不在于个人干了多少，而在于能否把全体成员积极性调动起来。——巴纳德

2、技术进步、投资增加、专业化和分工的发展等，并不是经济增长的决定性因素，决定经济增长的因素是制度。——诺斯

3、天上不会掉馅饼，企业主也不可能慈悲，工人工资的增长，只能来源于人对自身的投资，从而使素质提高，劳动效率大大改进。——舒尔茨

4、一种提供适当个人刺激的有效的产权制是促进经济增长的决定性因素。——诺斯

5、当一个人做出了成绩并取得的报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。——亚当斯

6、动机是可以训练和激发的。——麦克利兰

7、所谓”创新“，是指建立一种新的生产函数，即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的”新组合“引入生产体系，而”企业家“的职能就是引进”新组合“，实现”创新“。——熊彼特

10、工资是劳动的报酬，利润是节欲的报酬。——西尼尔

11、一个公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就会发展很快；一个国家如果有很多这样的公司，整个国家的经济发展速度就会高于世界平均水平。——麦克利兰

12、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。——德鲁克

13、成功的监督活动，要求一个人的才干要远远超过指导别人工作的能力。——西斯克

14、实验室只能产生伟大的设计，但是伟大的产品只产生在市场营销当中。——科特勒

15、对商品生产而言，扩张市场才是解决问题的根本所在。——亚当斯密

16、”没有最好的，只有适合的“。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。——菲德勒

17、消费支出依赖于未来的预期收入。——弗里德曼

18、授人以鱼，不如授人以渔。——舒尔茨

19、消费的另一个重要目的是给他人留下印象，也称之为”炫耀性消费“。消费者花钱是为了让他们的朋友及邻居嫉妒，以及跟上其朋友及邻居的消费水平。——凡勃仑

20、财富的生产力比之财富本身，不晓得要重要多少倍。——李斯特

21、金钱完全可能是用于高尚目的的一种手段。——马歇尔

22、只有在实现了创新的情况下，才存在企业家，才产生利润。——熊彼特

经济学大师名言集锦

1、领导者的业绩不在于个人干了多少，而在于能否把全体成员积极性调动起来。巴纳德

2、技术进步、投资增加、专业化和分工的发展等，并不是经济增长的决定性因素，决定经济增长的因素是制度。诺斯

3、天上不会掉馅饼，企业主也不可能慈悲，工人工资的增长，只能来源于人对自身的投资，从而使素质提高，劳动效率大大改进。舒尔茨

4、一种提供适当个人刺激的有效的产权制是促进经济增长的决定性因素。诺斯

5、当一个人做出了成绩并取得的报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。亚当斯

6、动机是可以训练和激发的。麦克利兰

7、所谓创新，是指建立一种新的生产函数，即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系，而企业家的职能就是引进新组合，实现创新。熊彼特

10、工资是劳动的报酬，利润是节欲的报酬。西尼尔

11、一个公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就会发展很快；一个国家如果有很多这样的公司，整个国家的经济发展速度就会高于世界平均水平。麦克利兰

12、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。德鲁克

13、成功的监督活动，要求一个人的才干要远远超过指导别人工作的能力。西斯克

14、实验室只能产生伟大的设计，但是伟大的产品只产生在市场营销当中。科特勒

15、对商品生产而言，扩张市场才是解决问题的根本所在。亚当斯密

16、没有最好的，只有适合的。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。菲德勒

17、消费支出依赖于未来的预期收入。弗里德曼

18、授人以鱼，不如授人以渔。舒尔茨

19、消费的另一个重要目的是给他人留下印象，也称之为炫耀性消费。消费者花钱是为了让他们的朋友及邻居嫉妒，以及跟上其朋友及邻居的消费水平。凡勃仑

20、财富的生产力比之财富本身，不晓得要重要多少倍。李斯特

21、金钱完全可能是用于高尚目的的一种手段。马歇尔

22、只有在实现了创新的情况下，才存在企业家，才产生利润。熊彼特

名句作为警示自己的句子，希望以上《世界著名经济学家的名言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 对世界心寒的句子 专题。

生意人的名言名句

1 少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。

李嘉诚

2 用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。

经营之神松下幸之助

3 创业者光有和创新是不够的，

它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

4 大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

5 开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。

牛根生

6 虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，

才是真正最具有魅力的地方。

理察布朗森（维京集团董事长）

7 刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，

更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，

直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。

8 治理一家公司是一个系统设计。

这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。

你如果为了解决某一个问题就单兵突进，

这个问题看似解决了，其他方面全乱了。

柳传志

9 棘手的事千万不可放任不管。

吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）

10 观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。

牛根生

11 商业绝对不是一个销售，里面有无数细节，无数人才的运营。

12 没有质量，一切都是负数。

牛根生

13 销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

牛根生

14 上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

15 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。

丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）

16 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

联想集团总裁柳传志

17 巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

18 管得少，就是管得好。

通用电气公司总裁杰克韦尔奇

19 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

20 不做游戏这是跟我价值观有关，

阿里巴巴到现在为止没有投入过一分钱在游戏上面，

那是两年前我妹夫跟我说一个事情，改变了我对游戏的看法。

我妹夫一天早上跟我说，我昨天跟妹玩游戏玩到早上3点半，

妹去上厕所的时候我又偷偷地玩了半个小时，

我被他吓了一跳，我妹夫是很能干的一个小企业家，

这么一个成年人并且是一个很精明的人，

竟然玩到三点半甚至没有一点儿自控能力，

想想我们孩子会怎么样。

我不希望我儿子玩游戏，如果中国孩子都玩游戏中国就没有前途可言了。

而且我通过分析发现了在全世界时间不值钱的国家里游戏是最畅销的。

你会发现全世界最先进的游戏国家是哪些？

美国、韩国、日本，

但是这些国家永远不鼓励自己的老百姓玩游戏，它用来出口。

有一天我们的领导突然会醒过来问我们孩子在干什么？

在玩游戏的话，一定要对他进行限制。

因为游戏不能改变中国的现状。

所以我说不做游戏，饿死也不做游戏。

马云

21 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

李嘉诚

22 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。

盛田昭夫（新力公司创办人）

23 为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

24 有心人擅长三大做：做事，做势，做市。牛根生

25 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。

只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

26 人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，

你也要懂得抓一把沙子在手里。

丁磊

27 差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

牛根生

28 今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。

大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

29 不能预见明天，但可以把握今天。

牛根生

30 交人交心，浇树浇根。

愿（统一集团总裁）

31 上下同欲者，胜。 张瑞敏

32 事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

张瑞敏

33 人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，

只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

李嘉诚

34 当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；

当你是火鸡，人家是小鸡的时候，

你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大；

只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。

所以，千万不要把自己的力量估计得过高。

柳传志

35 不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特

36 一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。

小林（恩益禧公司荣誉董事）

37 『不可能』只存在於蠢人的字典里。

李嘉诚

38 若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。

樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）

39 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。

伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）

40 不只奖励成功，而且奖励失败。

41 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？

史帝夫贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

42 做正确的事，再把事情做正确。

牛根生

43 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

44 如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；

如果你有影响力，你就会有成就。

牛根生

45 绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，

然后向一群人推起来。

46 生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。

李嘉诚

47 想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。

山本卓真（富士通公司荣誉董事）

48 生产一代，研制一代，构思一代。

张瑞敏

49 管理就是决策。

美国著名管理学家赫伯特西蒙

50 公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

马云

51 学做任何事得按部就班，急不得。

李嘉诚

52 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

世界首富比尔盖茨

53 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

李嘉诚

54 什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；

什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。

非常认真地做好它，就是不容易。

张瑞敏

55 我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，

可以说很难，也可以说不难。

比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，

说取消，一个文件就取消了。

现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，

我觉得是不够的。

要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。

农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，

我觉得中国的未来复兴就非常有希望。

56 概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

57 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，

就要放弃，这是一个必要条件。

联想集团总裁柳传志

58 蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；

信息社会，智力可以整合财力和体力。

牛根生

59 心中无敌，无敌于天下。

60 可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，

你要反省，一定是自己出了一些问题。

马云

61 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

英特尔公司总裁安迪格罗夫

62 经验是由痛苦中粹取出来的。

李嘉诚

63 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，

总有一天塔会倒塌。

一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，

好景是维持不了多久的。

64 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，

每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，

要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

张瑞敏

65 管理者的最基本能力：有效沟通。

英国管理学家L威尔德

66 这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

67 力有未逮之时，担忧毫无意义。

吉尔艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

68 千方百计请一个高招的专家医生，

还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

管理学者詹姆斯柯林斯

69 自己不会练兵，永远别想打仗。

牛根生

70 在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，

但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好

杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）

71 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

张瑞敏

72 所有欺骗中，自欺是最为严重的。李嘉诚

73 管理是一种严肃的爱

74 好好扮演自己的角色，做自己该做的事。李嘉诚

75 追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。

铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，7-11Japan 公司董事长）

76 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

张瑞敏

77 如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！

稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）

78 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

79 遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，

因为已经发生的事不可能再倒回到从前。

诸井虔（秩父水泥公司前董事长）

80 我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，

但实际上我还是一个普通人。

81 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

通用电气公司总裁杰克韦尔奇

82 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。

而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

张瑞敏

83 要学会向竞争者学习。

84 80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，

跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

85 市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。

张瑞敏

86 能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。

牛根生

87 觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

李嘉诚

88 不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。

李嘉诚

89 未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。

比尔盖茨（微软公司创办人）

90 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆

91 我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，

绝不会光靠感情来决定事情。

麦可戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）

92 上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。

93 都是人才，就看放的是不是地方。

牛根生

94 其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。

95 大原则不能轻易改变。

史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）

96 一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

牛根生

管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

98 人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，

美丽着环境，但是永远长不大。

人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，

因为人们本身没有看到你。

另一种是像树一样成长，只要你有树的，

即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。

当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，

人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，

活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

99 顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

100 质量是维护顾客忠诚的最好保证。

通用电气公司总裁杰克韦尔奇

著名企业家的名言

1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎

2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

3、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎

4、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯

5、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔

6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

8、最初的如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

9、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

11、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森

12、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎

13、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

14、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

16、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

17、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊

18、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

19、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布

20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

21、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大

22、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希

23、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

24、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男

25、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

26、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基

28、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫

著名企业家郭台铭经典语录摘抄

郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县南岭乡葛万村(郭氏为明洪武年间洪洞大槐树迁入)，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密(下属华人最大科技集团富士康科技集团)创办人。

郭台铭经典语录：

顺境的人生会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。

所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

网络时代，大则恒大，小则灵活。

信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

每一只公鸡，都以为太阳是它叫出来的。

创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。

轻而易举的成功，是事业的大忌。

成功的人找方法，失败的人找理由。

以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?

为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。

人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

学习的方法:1.工作中学习，学习后工作;2.做比说重要，习比学有效;3.人要不断地学习，向对手学习。

人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

没有希望，只有欲望，人就完了。

天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

心胸有多大，舞台就有多大。

人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。

胸怀千万里，心思细如丝。

成长，你的名字就叫痛苦。

我不知道什么是所谓 「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。

走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理

很多人总是羡慕别人的成功，羡慕那些公司的老总，却不知道别人在背后所付出的努力。下面要给大家分享的内容是：中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理，一起来看下吧!

抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。

在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚

世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

创业永远没有终点，咱们永远在路上。

办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

遭逢最恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。

想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。

任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

产品的好坏，就是人格的好坏。

大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

不赚钱的公司是不道德的。

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。

领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。

任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。

大原则不能轻易改变

当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

创新在于成为你自我。

最就应分析的，就是时刻

世纪，没有危机感是最大的危机。

以上就是关于：中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理的分享，希望对你有帮助。

企业家的名言名句 创新就是创造一种

生意人的名言名句

　1、季节商品一溜烟，抓头去尾补中间。

　2、有钱不置半年闲，有库不存冷背货。

　3、要想壮志凌云，就须脚踏实地。

　4、这个世界上，总是会突然冒出一个比你更有钱的人，而且能够一脚把你踢开。但是，如果你先占领了一小块领地，他至少得听听你的意见，甚至还允许你讲讲条件;我们可不能落得这个下场，做个连条件都不能谈的角色！

　5、心态决定状态能闭上眼睛就睡，睁开眼睛就吃，身体状态非常好，这就挺幸福。

　6、经商需用智，善谋方应市货卖当令不违时，货不停留利自生宁卖一拖，不卖一抢。

　7、培养利益同盟的根本理论就是：你认识谁并不重要，关键是你想认识谁以及谁认识你。

　8、大生意要常走，小生意要常守。

　9、海到尽头天做岸，山登绝顶我为峰。

　10、这世界上的东西，管它是看得见的，还是看不见的，都有生意人敢卖，也都有生意人敢买。

　11、那些俱乐部，协会之类的商业团体，是一些建立关系的地方。

　12、一条领带虽小，但要是不合适，可能就要跟着换衬衫、换皮鞋。我不想为了一条领带把一身衣服都换掉。

　13、只有今天的埋头，才有明天的`出头。

　14、只有巧算计，才能巧应市。

　15、我就像拔萝卜的小老鼠。在我之前，老爷爷、老奶奶都已经把萝卜拔松了，所以虽然我力气并不大，但仍然可以把萝卜拔出来。

　16、了解自己莫过于自我的人，才叫人物。如果当局者迷，旁观者清，还叫人物吗？人物都是当局者清，旁观者迷的。

　17、人生需要时时提醒，责任需要时时敲打。

　18、市场认得清，商品买得精。

　19、行动是通向成功的唯一途径。

　20、巨大的困难最能够考验合作伙伴的心态和处理危机的能力。

　21、给高贵的灵魂找个住所——迷途之返是好汉。

　22、严谨而不拘谨，自信而不自傲，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，最后认真而不较真;这才是企业家应有的风格。

　23、经商不灵活，门前客不多。

　24、朝着心中目标前进的人，整个世界都在为他让路。

　25、从谈判的技巧来说，生意场上绝对没有个人问题，都是大家的问题，都是大家生意上的问题，哪里有什么个人问题呢？虽然生意场实际还是个人的问题。

　26、出门观风向，买卖看对象。

　27、生意的利益不在于多少，而在于平衡。

　28、严是爱，松是害。

　29、打理关系，就应该集中精力去处理和生意伙伴的关系，而不是挖空心思地处理和竞争对手的关系。

　30、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。

　31、欲要精于商，购货头一桩。

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世界顶级企业家经典励志名言

企业家的名言名句 创新就是创造一种

　1、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

　2、我们提出?剩者为王?的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段

　3、创新就是创造一种。

　4、创新是做大公司的惟一之路。

　5、对产品质量来说，不是100分就是0分。

　6、饿死人的.时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。

　7、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

　8、管理是一种严肃的爱。

　9、管理无小事。

　10、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。

　11、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

　12、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

　13、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

　14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

　15、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。

　16、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

　17、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

　18、世界上一切都可能枯竭，只有一种可以生生不息，那就是文化。

　19、所有的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的问题;第二是你可以间接影响决定的;第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自己能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不可以改变风，但我们可以改变船帆。

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企业家名言

世界顶级企业家经典励志名言

　一、钢铁大王-安德鲁.卡内基

　安德里.卡内基，通过自己的辛勤努力，抓住机会，一步一步走上成功之路，成为美国的钢铁大王。

　经典励志语录：

　苦难是金，永远都不要因为自己所受的苦难而抱怨人生。

　对金钱执迷的人是品格卑贱的人。

　二、金融寡头-摩根

　J.P.摩根，1837年4月17日出生在美国康涅狄格州哈特福德成一个富有的商人家庭。是摩根财团的创始人和奠基人，美国华尔街著名的金融寡头。财富经验：开源比节约更重要。

　和法律没法做的事，让钱来做。

　个人的信用是财产，公众的荣誉是保障金。

　金钱买不到人格

　三、企业典范-亨利.福特

　福特公司的创始人亨利.福特不仅创立了福特公司，还创造了?流水线生产?，率先实行每周五日工作制，成为现代企业的典范。

　经典励志语录：

　如果你要开创一番事业，那麽下班的铃声只是你开始思考的信号。

　一个人或一小撮人聚敛财富是无用的，因为这最终也会危害他们的利益。

　四、石油大王-约翰.戴维森.洛克菲勒

　洛克菲勒，1839年出生，16岁时在一家商行做记账，19岁时与人合办公司。1865年，买下合办公司的另一半股份，独立经营。

　经典励志语录：

　培养一种兴趣，产生把钱花的足以令人满意的效果。

　五、旅馆大王-康拉德.希尔顿

　希尔顿创造了他一生中最辉煌的一页，用1.1亿美元的巨资买下了有?世界酒店皇帝?美称的?斯塔特拉酒店系列?，这是一个拥有10家一流饭店的连锁酒店。

　我确信，有大量金钱必然带来幸福这一设是错误的五、旅馆大王-康拉德.希尔顿希尔顿创造了他一生中最辉煌的一页，用1.1亿美元的巨资买下了有?世界酒店皇帝?美称的?斯塔特拉酒店系列?，这是一个拥有10家一流饭店的连锁酒店。

　经典励志语录：

　完成大事业的先导是伟大的梦想。

　信用是我生命中的血液，我绝不宣布破产。

　做生意的唯一技巧，就是如何赚了钱而又能够使人满意。

　微笑是公司最有效的.商标，比任何广告都有利。

　六、大王-奥尔特.迪斯尼

　奥尔特.迪斯尼，永远承认合作对他伟大成就的价值，认为也许合作是造就他的伟大的直接原因。在任何情况下，他对团队概念的信任都表现在他的**和整个公司里。

　经典励志语录：

　我唯一的希望是我们不会忘记...一切都是从米老鼠开始的。

　当你相信一件事情的时候，你最好是毫无疑问地相信它。

　七、汽车大王- 本田宗一郎

　本田宗一郎，1906年11月7日出生在日本静冈县的一个穷苦家庭，他自幼便对机械表现出了一种特殊的偏好。

　经典励志语录：

　害怕失败最好什麽也别干。

　成功只有百分之一的可能，它是经过九十九次失败后才获得的。

　技术竞争始终应由技术来决定胜负。

　即使把我撒在瓦烁上，也要发芽、开花、结果。

　八、财界总统-郑周永

　郑周永，韩国现代集团创始人，被誉为?财界总统?。

　经典励志语录：

　企业不是赚钱的机器，而是创造社会财富和精神财富，引导国民奋发向上的特殊团体.

　九、台塑之王-王永庆

　王永庆，台湾的经营之神。他的?台塑集团?已发展成为台湾的王中之王。

　经典励志语录：

　如果不适，则予迅速迁调，使其适任发挥所长，以免贻误公务与埋没人才。

　神创造人毕竟是很公平的，道理只有一个，那就是人必须事先苦而后才有甘。

　十、船王-包玉刚

　包玉刚，出声地：浙江宁波市镇海区庄市镇钟包村。从小就天资聪颖，深得祖母和母亲的疼爱，而且更是以勤奋好学、诚实稳重而受到学校老师、同学和乡亲的赞扬。

　经典励志语录：

　持恒健身，勤俭建业。

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创业励志语录，创业励志名言，创业名言短句霸气十足

1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

2、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助

3、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

4、我的志愿不是当所有者，而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。

5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。着名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

7、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德

8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

9、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国着名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

10、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫

11、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯

12、如果你觉得学校里的老师过于严厉，那么等到你有了老板的时侯再回头想一想。

13、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

14、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克

15、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森

16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。着名管理顾问詹姆斯莫尔斯

17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

18、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯

19、我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。

20、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿

21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨

22、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

23、每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。

24、我有我的正常消费需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力时我都会去做。我不能说我的收入全部都只做这一件事情，我非常乐意承担社会责任，行善要尽早，但是我个人该要得要，比如工资奖金，该正常消费的就得消费。

25、在年万科刚成立的时候，万科的员工手册上就印着一句话：“人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。”

26、人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一直试图创造生命的意义。物质生活越丰富，工作形态越超脱，事业成就越大，社会影响力越大，对这个问题的焦虑就越强烈。

27、诱惑就像美丽的**花，在你面前洋溢着芬芳……即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。衡量一个人价值尺度，不仅在于他/她的能力，更在于不为诱惑所动的定力。

28、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士

29、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯

30、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨

31、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

32、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志

33、信任固然好，监控更重要。前苏联国家***列宁

34、我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。

35、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普

36、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

37、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

38、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔

39、对产品质量来说，不是100分就是0分。

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆

41、刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。

42、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

43、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田

44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

45、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯

46、管理就是决策。美国着名管理学家赫伯特西蒙

47、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯

48、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎

49、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言

50、生活是不公平的，你需要去适应它。

51、中国目前拥有170万个品牌，与美国的品牌数量相差不多，近几年，中国也出现了一批进入《财富》世界500强排行榜，有的品牌还在一些产业领域举足轻重，但是跟世界级品牌相比还有较大差距。

52、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

53、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆

54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

55、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森

56、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特

57、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特

58、作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗？我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。

59、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助

60、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大

61、创新就是创造一种。管理大师彼得杜拉克

62、作为管理者来讲，我把握三个原则。第一个，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长、总经理就失职。第二个，要谁去做，就是用人的问题。第三个，他一旦做错了，得承担责任，无论他是什么原因做错了，都得承担责任。这是我作为管理者的原则。

63、这个世界不会在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，然后再去强调自己的良好感受。

64、我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。

65、病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚意义的人，更能寻找人生的信念。(geyan123)

66、与其说阅读名着作者传记是为了借鉴成功之路，毋宁说是人类的天生猎奇和窥视癖好。至于不出着作的知名历史人物的传记，你当真相信？权当人生游戏阅读消遣吧。

67、不创新，就灭亡。福特公司创始人。亨利福特

68、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚

69、在快餐店里卖汉堡包并不会有损你的尊严，你的祖父辈对卖汉堡包有着完全不同的看法，他们将这称之为“机遇”。

70、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

企业管理格言警句

　1、如果你从一开始就选择低下头的话你就可以一直低着头。可是如果你一开始选择了昂着头的话你就永远不能低头了。荣辱说到底只是一瞬间的事情。我的倔强让我疲惫不堪的脖子选择始终昂着头。

　

　2、能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一是雄鹰，靠自己的天赋和翅膀飞了上去，有另外一种动物，也到了金字塔顶端，那就是蜗牛。我相信蜗牛绝对不会一帆风顺的爬上去，一定会掉下来，再爬，掉下来，再爬。但是，蜗牛只要爬上了金字塔顶端，它眼中所看到的世界，它收获的成就，跟雄鹰是一模一样的。所以生命的起点由不得自己选择，但是生命的终点是自己决定。

　

　3、很多人希望自己成功，想选择一条别人没有走过的路，其实只要是路，就已经被人走过了，我们要做的，是应该在别人走过的路上，比别人走得更久，比别人走得更远，走得更久就能够走出别人没有走出的距离，走得更远就能够看到别人所没有看到的风景

　

　4、人生最大的幸福，就是学会不把自己当人看，如果有人说你是一坨屎的话，你告诉他：“你踩踩我试试看”。我们对什么事都不在意，才能活得更加幸福，比如说有人批判你了、误解你，所有一切都不需要去争、去解释、去战斗，因为你就是你，不会因为别人侮辱你一下、你就会变得更加不幸，有时候一语不和拔刀相向就是一种悲剧。

　

　5、是想要一下子把一件事情干成的人，就算他干成这件事情他也没有基础，因为这等于是沙滩上造房子，最后一定会倒塌。只有慢慢地一步一步把事情干成，每一步都给自己打下坚实的基础，每一步都给自己一个良好的交代，再重新向未来更高去走一步的人，他才能够把事情真正地做成功。

　

　6、人生的道路，其实是很不平坦的，靠你一个人绝对走不完的。这个世界上只有你跟别人在一起，为了同一个目标，一起做事情的时候，才能把这件事情做成。一个人的力量很有限，但是一群人的力量是无限的。当五个手指伸出来的时候，它是五个指头。但是当你把五个手指握起来的时候，它是一个拳头。未来除了是你自己成功，一定要跟别人一起成功，跟别人团结在一起，形成“我们”，你才能够把事情做成功！

　

　7、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

　

　8、公司是个是非地，商场是个是非地，商人是个是非人，挣钱是个是非事，变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里面无是非，这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心，很多是非是心不平产生的。

　

　9、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。

　

　10、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。——朱骏

　 企业管理格言警句

　1、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

　2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

　3、造人先于造物。——松下幸之助

　4、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

　5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

　6、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

　7、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

　8、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

　9、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

　10、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

　11、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则有份！

　12、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

　13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　14、信任固然好，监控更重要。——列宁

　15、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

　16、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

　17、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

　18、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

　19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

　20、企业即人。——松下幸之助

　21、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

　22、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

　23、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　24、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

　25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

　26、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

　27、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

　28、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

　29、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

　30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

　31、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

　32、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　33、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

　34、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

　35、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

　36、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　37、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助

　38、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　39、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　40、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

　41、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

　42、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

　43、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

　44、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

　45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

　46、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的.选择至关重要。

　47、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

　48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

　49、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

　50、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

　51、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

　52、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

　53、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

　54、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

　55、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

　56、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

　57、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

　58、企业最大的资产是人。——松下幸之助

　59、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

　60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

　61、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

　62、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

　63、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

　64、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

　65、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

　66、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

　67、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

　68、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

　69、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

　70、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

　71、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

　72、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　73、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

　74、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　75、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

　76、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

　77、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

　78、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

　79、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

　80、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

　81、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

　82、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

　83、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助

　84、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

　85、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

　86、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

　87、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

　88、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

　89、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

　90、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

　91、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

　92、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田