健康检查制度_健康检查制度幼儿园

1.掌握本单位职业健康管理制度和什么的基本要求

2.食品从业人员健康管理制度

3.幼儿园卫生保健制度有哪些?

4.职业健康监测制度？

5.工程项目职业健康安全管理制度及和办法？

1 医院感染管理委员会负责对全院一次性无菌医疗用品的购置、储存、发放、使用及使用后的分类处理进行统一管理；

2 医院感染管理科负责：

（1）对新进或拟更换一次性无菌医疗用品的产品进行相关审核，包括审核国家要求的有关证件，并做好登记

（2）对一次性使用无菌医疗用品的登记、储存、发放进行监督，并抽查产品的外观质量；

（3）监督临床使用情况及用后的无害化处理，对临床出现的异常反应及时开展调查；

（4）对一次性使用无菌医疗用品实行日常和定期的监督、检查和管理，并及时向医院感染管理委员会和有关部门汇报与反馈；

3 医院设备科负责：

（1）一次性无菌医疗用品的购、储存，并做好质量验收、登记等工作；

（2）检查产品有效证件，登记并备案；

（3）对入库产品进行登记，建立登记帐册，登记项目包括入库时间、生产厂家、产品名称、批号、数量、规格、单价、消毒或灭菌日期、失效期、经办人等，并进行质量验收，包括定货合同、发货地点和汇寄帐号应与生产企业/经营企业一致，并检验合格证、生产日期、消毒或灭菌与失效期等，进口的一次性使用无菌医疗用品应有中文标识；库房要求阴凉、干燥、通风、室内保持清洁，物品置于物架上，离地≥20CM、离墙≥5CM、离天花板≥50CM不同种类、不同型号的产品应分开放置；

4 消毒供应室负责：

（1）一次性无菌医疗用品的发放，复检产品大、中、小包装情况，抽查产品外观质量，检验产品批检合格报告；

（2）对入库产品进行登记，建立登记帐册，登记项目包括入库时间、生产厂家、产品名称、批号、数量、规格、消毒或灭菌日期、失效期、经办人等，并进行质量验收，检验每箱（包）产品检验的合格证、生产日期、消毒或灭菌与失效期等，进口的一次性使用无菌医疗用品应有中文标识；库房要求阴凉、干燥、通风、室内保持清洁，物品置于物架上，离地≥20CM、离墙≥5CM、离天花板≥50CM，不同种类、不同型号的产品应分开放置；

（3）严格执行一次性物品发放制度，不得将包装破损、失效、霉变的产品发放至使用科室；

（4）禁止为一次性使用无菌医疗用品的重复使用进行消毒与灭菌；

（5）在上述工作中如发现问题，及时记录，并上报护理部和医院感染管理科；

（6）不得一次下发科室多量一次性无菌物品

5 使用部门应做到：

（1）使用部门负责人负责复查产品小包装情况、生产批号及产品外观质量、进口产品有无中文标识等；

（2）使用人员使用前应检查小包装的密封性、有效灭菌日期和失效期、产品外观质量、进口产品有无中文标识等；

（3）使用过程中密切观察，出现异常反应，应立即停止使用，做好留样与登记，样品进行热源检验，并及时报告值班医师和护士长，由护士长报告护理部、感染管理科、设备科，同批未用过的物品必要时封存备查；

（4）用后的一次性使用无菌医疗用品严格按感染性废物分类处理，做好登及签字，不得随意丢弃或卖给任何单位或个人；严禁流入社会；

（5）各科室不得自行购置任何一次性使用无菌医疗用品；

（6）禁止科室领入多量一次性无菌医疗用品；

6一次性使用无菌用品后的无害化处理，由护理部、总务科、进行管理，感染管理科进行监督管理；

7 对个人从院外带回的一次性无菌医疗用品，原则上不得应用；若需应用，则应查验消毒灭菌日期、失效期，外观质量等，使用前在本科室登记备案，由科室主任审批签字后方可使用；如在手术室使用，还应在手术室护士长处登记备案。若发生质量问题，引起医疗纠纷等，由使用者及所属科室负责人承担相应责任；

8一次性使用无菌医疗用品禁止重复使用，否则由此引发一切后果，全部由当事人及其所在科室负责；

9对违反上述规定的科室与个人，由医院感染管理委员会责令限期整改，并视情节轻重，可处以500-1000元罚款；对人体健康造成危害构成犯罪的，依法追究有关人员的法律责任。

本《规定》自下发之日起执行，本院原有文件《关于一次性医用器具管理的若干规定》同时废止。

二00八年七月三十日

为了保护人民群众的身体健康，防止医源性疾病的传播，加强对一次性使用无菌医疗用品的管理工作，制定本制度

医院感染管理科或专职人员负责对本单位一次性使用医疗、卫生用品使用管理及回收处理进行监督，并对购入产品的质量进行监测。

1、医院所用一次性使用无菌医疗用品必须由设备科统一集中购，使用科室不得自行购入。

2、医院购一次性使用无菌医疗用品，必须取得省级以上药品监督管理部门颁发《医疗器械生产企业许可证》、《工业产品生产许可证》、《医疗器械产品注册证》和卫生行政部门颁发卫生许可批件的生产企业或取得《医疗器械经营企业许可证》的经营企业购进合格产品；进口的一次性导管等无菌医疗用品应具有院药品监督管理部门颁发的《医疗器械产品注册证》。

3、每次购置，购部门必须进行质量验收，订货合同、发货地点及汇寄帐号应与生产企业、经营企业相一致，并查验每箱（包）产品的检验合格证、生产日期、消毒或灭菌及产品标识和失效期等，进口的一次性导管等无菌医疗用品应具灭菌日期和失效期等中文标识。

4、设备仓库负责建立登记帐册，记录每次订货与到货的时间、生产厂家、供货单位、产品名称、数量、单价、产品批号、消毒或灭菌日期、失效期、出厂日期、卫生许可证号、供需双方经办人姓名等。

5、物品存放于阴凉干燥、通风良好的物架上，距地面≥20cm，距墙壁≥5cm。不得将包装破损、失效、霉变的产品发放至使用科室。

6、科室使用前应检查小包装有无破损、失效、产品有无不洁净等。

7、使用时若发生热原反应，感染或其它异常情况时，必须及时留取样本送检，按规定详细记录，报告医院感染管理科、设备科。

8、医院发现不合格产品质量可疑产品时，应立即停止使用，并及时报告当地药品监督管理部门，不得自行作退、换货处理。

9、一次性无菌医疗用品使用后，须进行消毒、毁形，进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。

10、医院感染管理科须履行对一次性使用无菌医疗用品购、管理和回收处理的监督检查职责。

一次性使用无菌医疗用品必须严格保管，不得将包装破损、超过“灭菌有效期”及包装上未注明灭菌日期和无菌有效期的一次性使用无菌医疗用品用于临床。

一次性无菌物品存放于阴凉干燥、通风良好的物架上，距离地面>20cm，距离墙面>5cm,距离天花板>50cm。

供应室对每批一次性输液器、注射器进行核查厂方该批细菌内毒素检测合格报告单后再向临床发放。并指定专人对用后的一次性输液器、注射器具进行回收、毁形和无害化处理并记录存档，严禁重复使用和汇流市场。

一次性使用无菌医疗用品，拆除外大包装后方可传入无菌物品存放间。

加强库房管理，做到月有，出入货帐目相符。

消毒供应室按临床需要，同意下送至临床科室，双方经查对后办理物单签字手续。

发放要严格以旧换新，发放与回收保持动态一致。

掌握本单位职业健康管理制度和什么的基本要求

放射工作人员职业健康管理的根本制度如下：

一、放射工作人员上岗前，安排其接受放射工作人员职业健康检查，符合放射工作人员职业健康标准的，办理《放射工作人员证》后，可参加相应的放射工作。

二、定期安排放射工作人员到有资质的医疗单位进行职业健康检查，两次检查时间间隔不超过两年，必要时增加临时性检查。

三、放射工作人员脱离放射工作岗位时，单位安排其进行离岗前职业健康检查。

四、放射工作人员职业健康检查的项目与方法，按国家和省的有关规定执行。放射工作人员职业健康检查的费用，由医院支付。

五、单位收到职业健康检查报告7日内，如实告知放射工作人员，并将检查结果记录在《放射工作人员证》中。如果发现不宜继续从事放射工作的人员，及时调离放射工作岗位。

六、建立并终生保存放射工作人员职业健康监护档案。允许放射工作人员查阅、复印本人的职业健康监护档案。

七、放射工作人员的保健津贴和休等待遇，按国家规定执行。

放射工作人员职业健康管理

1、岗前体检

放射工作人员上岗前，科室提交书面申请，科室主任及主管院长批示，提交疾病预防控制办公室，疾病预防控制办公室主任及主管院长批示，医院辐射安全监督员安排并通知其进行上岗前的职业健康检查，符合放射工作人员健康标准的，方可从事放射工作。

2、岗中体检

放射工作人员在岗期间必须定期进行职业健康检查，两次检查的间隔时间不应超过2年。由医院辐射安全监督员负责通知、落实放射工作人员健康检查，对于不按规定时限内接受职业健康检查的，由此造成一切不良后果，由放射工作人员本人负责。

3、离岗体检

放射工作人员脱离放射工作岗位时，科室向疾病预防控制办公室提交书面通知，医院辐射安全监督员安排并通知其进行离岗前的职业健康检查。

4、应急体检

对个人剂量计检测数据超过本周期调查水平参考值，且经科室及相关部门检查确定为需进行临时性检查的人员，医院辐射安全监督员按国家有关标准安排其进行医学随访观察。

食品从业人员健康管理制度

掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。

自1963年院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国现行比较成熟的职业安全健康管理制度有如下几点：

安全生产责任制、职业安全健康措施制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度等。

安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。

安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在、布置、检查、总结、评比生产的同时，、布置、检查、总结、评比安全工作。

其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安技、设备、技术、生产、财务等部门)的安全生产责任制。

职业安全健康措施制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。

幼儿园卫生保健制度有哪些?

食品从业人员健康管理制度\x0d\一、食品经营者建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。\x0d\二、食品经营人员每年进行健康检查，取得健康证明后参加工作。\x0d\三、应当建立健全本单位的食品安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训。\x0d\四、从业人员体检合格证明应随身携带，以备检查。\x0d\五、从业人员健康检查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。

职业健康监测制度？

幼儿园卫生保健制度有：

卫生保健制度：

一、全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化（美化、净化、绿化、安全化、儿童化）。

二、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。

三、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。

四、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。

五、坚持卫生检查制度，由园长、保健医生组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。

六、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。寝室定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光充足（每天入园前和起床后）。

七、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。

八、培养幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱扔果皮纸屑。

九、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。

十、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格锻炼，促进幼儿身体正常发育，增强体质。

幼儿作息制度：

1、全园教职工要严格执行幼儿一日生活作息时间，科学安排幼儿一日生活，不得提前开饭、提前上床、过时起床。

2、保证幼儿睡眠时间，午睡时间三岁以下每天2.5个小时，三岁以上每天两个小时（夏季增加半小时）。

3、两餐之间间隔要在3小时以上。

4、保证幼儿户外活动时间在2小时以上，其中体育活动时间不少于1小时。

5、保证足够的游戏时间，幼儿看电视每周不超过两次。

6、做到集体教育活动（或作息）时间符合幼儿年龄特点。

健康检查制度：

一、幼儿体检制度

1、入园检查：幼儿在入园前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的幼儿必须做胸部x射线、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。

同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。园工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部x线、肝功能以及阴道毒菌、滴虫检查等常规检查，健康检查合格者方可就职。

2、定期体检制度：幼儿每半年体检一次，测量要准确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点，在园幼儿建立健康档案。工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病须立即离岗治疗。待痊愈后，持区以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。

3、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸；有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

二、教职工体检制度

幼儿园教职工来园工作前要进行全面体检，检查合格并无严重生理缺陷方可就职。

工作人员每年全面体检一次，发现传染病立即离职治疗，待痊愈后持县（区）以上医疗保健单位证明方可恢复工作。对慢性痢疾、乙肝表面抗体阳性，滴虫性阴道炎、化脓性皮肤、麻风病、结核病、等保教人员应调离工作。

疾病预防制度

1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防和保健工作。

2、搞好预防接种，密切与当地防疫部门的联系。按年龄、季节、规范化地通知家长到正规医疗机构为幼儿实施预防接种，接种率在95%以上，建卡率达100%。

3、及时了解社会疫情，对社会上季节性流行疾病，做到早预防，在园内取措施进行消毒、预防，降低园内幼儿发病率。

4、如发现传染病及时报告，进行治疗、隔离，通知家长带到医院去诊治。对患儿所在班要进行彻底的消毒。与患儿有密切接触的人群应进行医学检疫，并用药物进行预防。

5、加强体格锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。

6、开展健康教育，运用多种形式宣传卫生知识，传授传染病的防治常识。

卫生消毒及隔离制度：

一、环境卫生

1、要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。

2、幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。

3、要经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。每天早班老师负责开窗通风，午睡起床后要开窗通风。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。

4、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。

5、小儿桌高度应符合要求。流通，阳光充足，

二、个人卫生

1、幼儿每人两巾一杯；日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。

2、幼儿饭前便后洗手，饭后漱口，用流动水或干净水洗手和脸，保持清洁。每周剪指甲一次。

3、服装整洁，幼儿被褥专用，被罩、褥单每月清洗一次。如发现有尿床者，其床单、褥单（被罩、棉套如有尿湿）应随时更换。被褥床单至少每两周日光曝晒一次。

4、培养幼儿良好的大小便习惯，提醒幼儿每天大便一次。

5、保护幼儿视力，室内要注意光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离得太近，电视机安放高度要适中。

6、教职工个人卫生，经常保持仪表整洁，勤洗头澡，勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手。不留长指甲不涂指甲，不戴戒指，禁止吸烟。

三、消毒隔离制度

1、设立保健室、隔离室，隔离室用品专用。

2、幼儿中餐和点心前由保育员负责用消毒液擦拭桌面，再用清水擦两遍，每餐用完的勺碗及杯具清洗干净，消毒柜消毒1小时。

3、儿童玩具要保持清洁，每周由保育员负责清洗消毒一次，用84液浸泡20分钟后清洗晾干，图书用紫外线照射2小时。幼儿活动室和卧室每天紫外线灯照射1小时。毛巾每周用84液浸泡清洗一次，抹布、拖把等保持清洁，经常用84液消毒。

4、幼儿及教职工患传染病或疑似传染病立即隔离治疗，所在班彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，持医生出具的康复证明方可回园。

5、传染病流行季节，幼儿离园一个月以上或外出（离本市）返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观察两周。有传染病接触史的待检疫期满后方可回园。

6、教职工家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园领导，取必要措施消毒隔离。

工程项目职业健康安全管理制度及和办法？

XXXX公司作业场所粉尘监测与治理办法

1. 目的

为了预防、控制和消除粉尘对我矿职工的危害，保护我矿员工身体健康，特制订本办法。本办法适用于所属各单位。

2. 术语和定义

职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

3. 职责

（1）通风区全面负责对矿井粉尘浓度的测定，并制作矿井粉尘浓度测定报表。

矿井粉尘浓度测量数据以月报表形式，按月及时上报劳资科。矿井粉尘浓度测定报表须按以下要求进行：①分呼吸性粉尘和全尘两大类进行测定；②粉尘浓度测定要在煤工作面、掘进工作面、巷道支护、转载卸载点、硐室及其他点分别进行；③浓度测定要写明测量地点；④煤工作面要测定包括放炮作业、电钻打眼液压司机移架、回柱放顶、回风巷等多种情形下的粉尘浓度；⑤掘进工作面要测定掘进机作业、打眼、放炮、打眼装岩同时作业等情形下的粉尘浓度；⑥硐室测定要测量不同地点的硐室粉尘浓度；⑦矿井粉尘浓度实际测量点数不能少于应测点数；⑧列出不同地点下的粉尘浓度是达标状况。

(2)工会负责对粉尘防治与职业病治理实行民主管理和群众监督。

(3)矿安全监察部、劳资科、培训部以及政工部负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展粉尘等职业病防治的宣传、教育，负责统计、报告和档案管理工作。

(4)劳资科负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

4. 一般规定

(1)安全监察部、劳资科、政工部、工会以及各煤掘进单位和单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

(2)矿劳资科对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

(3)矿相关部门要严格按照“一通三防”的要求，多措并举，多管齐下，用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。

5.危害因素超标时的应对措施

当发现危害因素超标或浓度测定显示异常，有可能危及职工群众身体健康与安全时，应取以下措施（现以粉尘超标为例）：

1、立即停止作业，撤出施工作业区域，清点人数，组织撤离，并上报矿调度室。对于掘一线的危害因素异常，应及时打开耙斗机喷雾，转载机喷雾以及水幕喷雾，冲洗煤壁，打开固定洒水管路进行洒水灭尘。同时，加大通风量，取减少通风阻力的相关措施。如情况严重，还要及时关闭局部电源，以防进一步出现煤尘爆炸事故。

2、事故结束后，要开专题会进行总结，并把会议结果备案，作为日后安全教育教材。同时，组织事故现场作业人员进行一次全面的身体检查，对发现的病情要及时治疗，规格同相应级别工伤待遇。

（1）本项目职业健康安全实行管理，即：一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责，二级管理为施工作业厂队负责，管理由班组负责。

（2）根据本工程的特点及条件制定《施工生产职业健康安全责任制》、并按照颁布的《责任制》的要求，落实各级管理人员和操作人员的职业健康安全负责制，好本岗位的职业健康安全工作。

（3）本项目开工前，由工程技术部在编制施工组织设计的同时，制定实施性职业安全技术方案，对土方开挖、运输、混凝土浇筑、基础处理、金结制作与安装等作业，编制和实施专项职业健康安全措施，确保职业健康安全。

（4）实行逐级职业健康安全技术交底制，由项目经理部组织有关人员进行详细的职业健康安全技术交底，凡参加交底的人员要履行签字手续，并保存资料，安全环保部专职安全员对职业健康安全技术措施的执行情况进行监督检查，并作好记录。

（5）加强施工现场安全教育。

①针对工程特点，对所有从事管理和生产的人员施工前进行全面的职业健康安全教育，重点对专职安全员、班组长和从事特殊作业的操作人员进行培训教育。

②未经安全、职业健康教育的施工管理人员和生产人员，不准上岗，未进行教育的新工人不准上岗，变换工作或用新技术、新工艺、新设备、新材料而没有进行培训的人员不准上岗。

③特殊工种的操作人员需进行安全教育、考核及复验，严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规定》且考核合格获取操作证后方能持证上岗。对已取得上岗证的特种作业人员要进行登记，按期复审，并设专人管理。

④通过职业健康安全教育，增强职工安全意识，树立“安全第一、预防为主”的思想，树立员工的自我保护意识，并提高职工遵守职业健康安全纪律的自觉性，认真执行安全检查操作规程，做到不违章指挥、不违章操作、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，达到提高职工整体安全防护意识和自我防护能力。

（6）认真执行安全检查制度。

项目经理部要保证职业健康安全检查制度的落实，规定检查日期、参加检查人员。安全环保部每旬进行一次全面检查，安全员每一天进行1～2次巡视检查。视工程情况，在施工准备前、施工危险性大、季节性变化、节日前后等组织专项检查。对检查中发现的安全问题、劳动保护问题，按照“三不放过”的原则立即制定整改措施，定人限期进行整改和验收。

（7）按照公安部门的有关规定，对易燃、易爆物品、火工产品的购、运输、加工、保管、使用等工作项目制定一系列规章制度，并接受当地公安部门的审查和检查。必须存放在距工地或生活区有一定安全距离的仓库内，不得在施工现场堆放。

（8）按月进行职业健康安全工作的评定，实行重奖重罚的制度。严格执行建设部制定的安全事故报告制度，按要求及时报送安全报表和事故调查报告书。

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