员工失职处罚决定范文_决定范文

1.工作失职处理决定

2.公司人事任免决定范文3篇

3.给予警告处分的决定的范文

4.处罚决定书模板3篇

5.表彰决定的格式及范文3篇

6.决定表彰公文范文格式

7.关于给予嘉奖的决定

8.关于对职工处理的决定

　决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定。从这个意义上讲，它是应用写作实践中的一种重要文体。下面我给大家带来关于作降级处理的决定，供大家参考!

　 关于作降级处理的决定范文一

　宁 夏 大 学 教 务 处

　关于对陈斌等同学降级的决定

　宁大教发[2012]23号

　陈斌(学号1200167)，化学化工学院2010级化学工程与工艺专业学生。根据《宁夏大学本专科学生学籍管理规定》第三十四条之规定，陈斌同学在2011?2012学年中，实修学分未达到应修学分的二分之一，经本人和家长申请，所在学院同意，教务处审核，决定对陈斌同学作降级试读处理，跟随低一年级相应专业学习。

　李晓飞(学号12009243679)，物理电气信息学院2009级电气工程与自动化专业学生。因基础较差，难以跟班继续学习，经本人和家长申请，所在学院同意，决定对李晓飞同学做自动降级处理，跟随低一年级相应专业学习。

　宁夏大学教务处

　二○一二年十二月十二日

　 关于作降级处理的决定范文二

　成都纺织高等专科学校教务处文件

　教字〔2013〕10号

　关于对周思芃等145名学生降级处理的决定

　上学期课程补考工作结束后，教务处及各学院对2011级、2012级在读学生2013年7月以前课程登记情况及截止2013年9月取得的学分情况进行了核实和统计。依据《成都纺织高等专科学校学籍管理实施细则》第三十一条规定，对高分材料121班周思芃等145人作降级处理(具体名单见附表1)。降级学生的管理由所降到的行政班级负责，课程管理按照学分制的各项规定执行。降级学生编入下一年级行政班(详见附表1)。各学院要做好降级学生的教育和管理工作，督促他们做好学习规划，加强自我管理。现将有关事宜通知如下：

　1、降级学生的管理：请各相关学生在2013年10月15日前到降级后的行政班级报到。相关部门及各相关专业学院、党总支、辅导员、指导教师应做好以上学生的档案、班级变更和课程修读指导等工作。

　2、降级学生课程修读管理：降级学生的指导教师应加强对降级学生的选课和学习指导。被降级的学生，本期已登记课程和重修课程原则上按本期安排执行，若重修课程需要插入降级班级学习，请10月18日以前到教务科D304办理。此前未取得学分课程和本期已选课程的修读，可以根据自己的学业完成进度和应降入年级的开课情况，在10月18日前向学院和教务处提出?选课修读?的书面申请和撤销本期已登记课程的书面申请。

　3、被降级学生在下学期选课和重修报名完成后，可以根据实际学分修读情况向所在专业学院提出恢复到原班级学习的申请。经学生所在专业学院审查，教务处审核同意后，可恢复到原班级学习。

　4、其他事项：

　①、若学生对本处理有异议，请在自发文日起5个工作日内向学校申述委员会提出申述。

　②、按学分制管理规定，降级学生在规定的5年内完成所修专业人才培养方案规定的课程或教学环节的学习，并取得相应学分，均可以毕业。降级学生若提前完成所修专业人才培养方案规定的课程或教学环节的学习，并取得相应学分，可以在3月初和11月初提交提前毕业申请。

　③、降级学生学费完全按照课程学分收费的要求执行，即学生登记一门课程，学校就收取该课程的学分学费，重修课程按正价的50%收取，学校不额外收取费用。若学生延长在校学习时间，住宿等其它费用按学期收取。

　5、学年制学生降级处理依据《成都纺织高等专科学校学年制学籍管理办法》执行。

　附件：附表1.成都纺织高等专科学校2013-2014学年降级学生名单

关于作降级处理的决定范文三

　宁 夏 大 学 教 务 处

　关于对马欣等八名学生降级试读处理的决定

　宁大教发[2011]17号

　根据《宁夏大学本专科学生学籍管理规定》第三十四条之规定，马欣等八名学生在2010?2011学年中，实修学分未达到应修学分的二分之一，经本人和家长申请，所在学院同意，教务处审核，决定对马欣等八名学生作降级试读处理，跟随低一年级相应专业学习。

　马欣(学号12009244677)，物理电气信息学院2009级电子信息工程专业学生。

　张文(学号12009243739)，物理电气信息学院2009级电子信息工程专业学生。

　刘锐(学号12009243865)，物理电气信息学院2009级网络工程专业学生。

　王静宁(学号12009243883)，物理电气信息学院2009级网络工程专业学生。

　杨愿宁(学号12009243930)，物理电气信息学院2009级物理(师范)专业学生。

　李杰(学号1205222)，物理电气信息学院2010级电子信息工程专业学生。

　严嘉灏(学号1204421)，土木与水利工程学院2010级城市规划专业学生。

工作失职处理决定

公司表彰奖励决定范文

公司表彰奖励决定范文1

　经天矩公司董事会会议决定，对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工在公司前期开展的整顿停车年卡期间，积极配合公司并整顿工作中查出落实停车卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现，公司董事会决定对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工各奖励人民币壹佰元，以资鼓励。

　安康市汉滨区天矩服务有限公司

　董事会

　董事长（签字）：

　20xx年xx月xx日

公司表彰奖励决定范文2

公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：

　在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的"评先"工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。

　一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

　以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。

　二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。

　以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金20xx元。

　三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。

　四、公司营销贡献奖（1名）：市场部蒋相丽。

　以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。

　在以上这些受奖者身上，集中体现了"真诚、创新、求实、奉献"的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

　公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。

公司表彰奖励决定范文3

某某快递员：

　在20xx年12月17号的下午，接近零度的气温下，寒风呼呼地吹着，你为了送我的一个快递，打了我6个电话直到我手机自动关机，忙活了一下午，跑遍了整个东张镇，最后终于在我家隔壁的隔壁找到了我爸，把我的包裹送到了我爸的手里。我真的表示歉意，真的很不好意思，那天下午，我在参加全国性的英语六级考试，手机没电了放在宿舍没带在身上。我家还没人在。我估计是联系不上我，然后送到我家又没人，就问邻居才找到了我爸。真是几经坎坷，而且还是这么冷的天。

　事后，我发短信问清了事情的经过，对此表示歉意跟谢意。你态度很好，工作也非常负责。你的敬业精神，让我很感动。在如今网购越来越普遍的时代，无数快递公司孕育而生，快递员的素质已经是越来越差劲了。像你这么敬业、态度有这么好的快递员，实为罕见。作为淘宝专业户，我碰到过几十个快递员，有的态度真的是超级差，无缘无故的.凶人，我曾经有过想抽人的冲动；当然，很多快递员是比较正常的，态度不差但也说不上多好；而个别的像你这样的快递员，工作认真负责，态度又很好。我认为，快递员，就应该是像你这样的。

　此刻，我写下这封表扬信，投稿到常熟日报，赞扬你的同时，我也想让大家对快递员更有信心。我相信，今后在物流界，会有更多优秀的快递员出现。

　20xx年xx月xx日

公司表彰奖励决定范文4

尊敬的领导：

　您好！

首先我为保安公司能培养出优良品德的保安而致敬！

　本人是王建。事情是这样的：本人于20xx年10月10日，在贵行取钱时不慎将遗失，好在贵行保安人员张一军拾取后交回贵行，本人才得以幸免现金盗用及其他不便。本人十分嘉赏张一军同志认真负责敢于承担的精神。

　特此对其的工作态度、高尚品质表示衷心感谢希望贵保安公司能在公开场合给予表扬，以示鼓励。让更多的保安能从中学习，继往开来，发扬优良传统的良好品德！再次为保安公司能培养出优良品德的保安而致敬！

此致

敬礼！

　20xx年xx月xx日

公司表彰奖励决定范文5

公司各部门：

　20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年，也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶，根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等4名先进个人进行表彰奖励。

　公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。

　20xx年xx月xx日

公司人事任免决定范文3篇

失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。当工作失职时，公司就会对其作出处理的决定。下面我给大家带来工作失职处理决定，供大家参考!

　工作失职处理决定 范文 篇一

　________：

　张____，男，____岁，党员，19____年参加工作，现为____仓库保管员。20____年二月十五日夜，张____在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。

　张____身为公司员工，对公司 规章制度 熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃纪律， 教育 其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张____开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。

　希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。

　____省农资公司

　20____年__月__日

　工作失职处理决定范文篇二

　我公司员工人名同志在原担任领班期间(兼管仓库工具)，责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于治理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职，公司于20____年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。

　在20____年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。为严厉纪律，维护正常的工作秩序，确保员工守则的顺利实施，公司经研究后，决定对人名同志作出如下处理：

　一、立即辞退。根据本公司员工守则第四章第二条第1节第4小节和第10小节的规定，从20____年11月25日起辞退该员工，工资结算至20____年11月24日止。

　二、赔偿损失。根据本公司员工守则第四章第二条第4节第2小节的规定，按应承担的责任赔偿因失职丢失工具而给公司造成的经济损失。

　三、两天内办妥 离职 手续。限于11月25-26日两天内办妥有关离职手续，交回经手签名领取的工具、考勤卡和员工守则，再结算工资。逾期将不再办理。希各员工引以为戒，认真遵守各项规章制度，珍惜工作机会，尽职尽责做好本职工作。

　______花木公司

　二○____年十一月二十四日

　工作失职处理决定范文篇三

　人名同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：人名同志____年__月至____年__月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

　经过本公司党组织的教育，人名同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

　现根据以上情节及表现，经本公司人力部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对人名同志作出如下处理决定：

　1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

　2. 每月降工资200元至____年__月__日止。

　____市____公司人力部

　____年__月__日

?

?

猜你喜欢：

1. 工作失误处理决定

2. 工作失职处罚决定

3. 关于员工失职处罚通告

4. 工作失职罚款通告

5. 关于违纪处理决定

6. 对违纪人员处理决定

给予警告处分的决定的范文

公司对人员进行任免时，需要有任免决定书，那么关于公司的人事任免决定该怎样写呢?

公司人事任免决定范文篇一

　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　特此通告

　haoshilao

　xx年xx月xx日

公司人事任免决定范文篇二

　公司各部门、各分公司：

　根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。

　任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。

　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　年一月二十八日

公司人事任免决定范文篇三

　各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

　根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2010年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

　特此通知。

　XX有限公司

　年六月九日

公司人事任免决定范文篇四

　为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司购部经理，主持公司购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　以上任命决定自发布之日起即开始执行!

　特此通告!

　深圳xx生物技术有限公司

　年 月 日

处罚决定书模板3篇

警告处分是当犯错误比较轻时所给出的处罚，那么关于警告处分的决定该怎么写?下面我给大家带来给予警告处分的决定 范文 ，供大家参考!

给予警告处分的决定范文一

　校属有关单位：

　杨____ ，机械工程学院20____ 级机械电子工程专业3班学生。

　20____ 年6月29日，机械工程学院在学生归寝检查中，发现杨____ 未经请，夜不归宿。

　经调查，杨____ 的违纪情况属实，本人在《拟处分(处理)告知书》上签字确认。

　根据《燕山大学学生违纪处分(处理)实施细则》第十八条第六款之规定，未经请，夜不归宿者，给予警告处分。

　为严肃校纪、 教育 本人，经研究决定，给予杨佳爽警告处分，处分期三个月。

　____ 大学

　年7月13日

给予警告处分的决定范文二

　______，女/男，__族，______人，19____ 年____ 月出生，________ 年____ 月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。

　20____ 年____ 月____ 日上午____ 点____ 分，纪委在我单位进行作风督查时，发现人名同志 看电视剧。根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经______________领导班子会研究决定，给予人名同志 行政警告处分，并取消当年评先评优资格。

　如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。

　__

　________ 年____ 月____ 日

给予警告处分的决定范文三

　王____ (学号：201325021410____ )，男，汉族，现年25岁，____ 市人，美术学院环境设计专业13-3班学生。

　该生在20____ 年2月29日?3月1日期间，未履行任何请手续，不参加学校组织的集中教育学习，累计旷课已达10学时(每天上午按4学时,下午按2学时计算)。

　为严肃校纪，教育本人，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》中相关规定及《新疆师范大学学生违纪处分办法(修订)》第十五条第一款?一学期内无故旷课累计10 -19学时，给予警告处分?之规定，经研究，决定给予王海云警告处分。

　__

　________ 年____ 月____ 日

给予警告处分的决定相关 文章 ：

1. 关于给予某某警告处分的决定

2. 关于给予同志党内警告处分的决定

3. 关于给予某某警告的决定

4. 关于给予党内严重警告处分的决定

5. 关于给予处罚的决定

6. 警告处分决定范文

7. 关于给予学生开除处分的决定

8. 关于给予党纪处分决定

表彰决定的格式及范文3篇

　处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，那么关于处罚的决定书该怎么写?下面我给大家带来处罚决定书 范文 ，供大家参考!

　处罚决定书范文一

　刘人名同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

　经过本公司党组织的 教育 ，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

　现根据以上情节及表现，经本公司人力部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

　1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

　2.每月降工资200元至年月日止。

　某地公司人力部

　年月日

　处罚决定书范文二

　我公司______部门______员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司行为，违反了公司的员工规定第______条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对______处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　______(签署人签名、盖章)

　年____月____日

　处罚决定书范文三

　3月16日，__?__车间员工__?__未到公司上班，也未请，依照公司 规章制度 视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　相关纪律及奖惩条例

　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自 离职 处理。

　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　4、 请：必须写 请条 ，手续不完或未办理请手续不上班的，一律视为旷工处理。请1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请3天以内(含三天)，向组长请，组长签字后报上一级领导批准;请3天以上的，向组长请并报上一级领导交总经理批准。

　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　____________电子

　生产部

　年月日

?

?

处罚决定书范文相关 文章 ：

1. 公司处罚决定书范文4篇

2. 处罚决定书范文

3. 公司处罚决定书范文

4. 处罚决定书怎么写范文

5. 员工处罚决定书范本

6. 处罚决定范本

7. 处罚决定书格式3篇

决定表彰公文范文格式

表彰决定是机关团体用来肯定和鼓励受表彰者工作成就或业绩的一种行政公文,它对机关团体的工作具有引领、导向作用。

表彰决定的格式范文一

　各院系团委(总支)：

　在过去一年里，我院共青团工作在学院党委和上级团组织的指导下，高举理论伟大旗帜，深入学习和领会十六大精神，以三个代表重要思想为指导，围绕学院的各项中心工作，认真完成学院党政和上级团组织布置的各项工作任务，在开展学生素质教育、社会实践、志愿服务、科技创新和校园文化建设等工作中取得了显著的成绩。

　为了总结工作，树立典型，表彰先进，进一步推动全院共青团工作的开展，经各级团组织申报、推荐和全院评选，学院团委决定，授予数理学院团委等2个团委五四红旗团委称号、地理系团总支等4个团总支五四红旗团总支称号、外文043团支部等10个团支部五四红旗团支部标兵称号、《静化校园》等10个团日活动十佳团日活动称号、中文042团支部等57个团支部五四红旗团支部称号、周子微等31名同学优秀共青团员标兵称号、段等30名同学优秀共青团干部标兵称号、万丽丽等1025名团员优秀共青团员称号、梁佳玲等344名团干部优秀共青团干部称号。

　希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，更好地发挥模范带头作用，在学习和工作中取得新的、更大的成绩。学院团委号召全院各级团组织、团干部和团员青年以他们为榜样，勤奋学习，锐意进取，不断创新，扎实工作，为学院发展、改革、稳定贡献自己的青春、智慧和力量。

　xx学院团委办公室

　XXX年4月26日

表彰决定的格式范文二

　XXX年以来，在工商行政管理总局党组的正确领导下，在全系统各级工商行政管理机关的大力支持下，中国工商报社各地记者站记者和各地基层通讯员以理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在新闻宣传报道中奋发进取，开拓创新，为全国工商系统努力做到四个统一、牢牢把握四个只有、大力加强四化建设、积极推进四个转变、全面实现四高目标，围绕应对国际金融危机和加快经济发展方式转变，服务经济社会又好又快发展，营造了良好的舆论氛围，作出了积极贡献，取得了显著成绩。

　各地记者站记者和基层通讯员在认真做好本职工作的同时，积极从事工商新闻报道工作，他们虚心学习、刻苦钻研，牢记使命、胸怀大局，勤奋敬业、无私奉献，以敏锐的新闻意识、开阔的新闻视角、丰富多彩的新闻佳作，在新闻宣传报道活动中取得骄人的成绩。他们以实际行动诠释了新时期基层工商干部具有的优秀品质，充分展现了全国工商系统干部队伍建设的新成效。

　为充分发挥先进典型的示范作用，经工商总局领导批准，中国工商报社组织实施了第四届工商新闻百星评选活动，对表现优秀的单位和个人进行表彰。经广泛推荐和严格评选，决定授予北京市工商行政管理局海淀分局等20个单位璀璨群星奖，授予梁祥琪等70名同志耘墨之星奖，授予俞培根等10名同志瞬间恒星奖，授予颜伟等14名同志秉笔金星奖，授予徐宝鸿等40名同志工商新闻百星 提名奖。

　希望以上受到表彰、获得荣誉的单位和个人，发扬成绩，珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，在工商行政管理战线上，以五个四重要理论为指导，以保持经济平稳较快发展为首要任务，以促进经济发展方式加快转变为工作重点，积极投入创先争优活动，坚持公平正义，在工商行政管理事业的改革创新中再立新功。全系统从事中国工商报新闻宣传报道工作的同志要以他们为榜样，努力学习新闻知识，牢牢把握新闻规律，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，大力宣传工商系统服务经济社会又好又快发展的新成就、新形象，为开创工商行政管理工作新局面提供有力的思想保证和舆论支持，在工商行政管理新闻宣传报道工作中再创新业绩。

　xx工商报社

　XXX年X月X日

表彰决定的格式范文三

　今年是中国***成立90周年，是实施十二五规划的开局之年，也是建设中原经济区充满活力的新兴中心城市的起步之年。为树立典型，弘扬先进，进一步激励和动员全市各级党组织、广大***员和人民群众继续解放思想、开拓进取、奋力拼搏、勇争一流，促进全市经济和社会各项事业再上新台阶，市委决定，对全市各条战线上取得优异成绩的***等102个先进基层党组织、***等131名优秀***员和***等30名优秀党务工作者予以表彰。

　受到表彰的先进基层党组织、优秀***员和优秀党务工作者是去年以来在创先争优活动以及创建全国文明城市、招商引资、项目建设等重点工作中涌现出来的优秀代表。市委希望，受到表彰的先进基层党组织、优秀***员和优秀党务工作者，把荣誉作为新的起点，进一步解放思想，创新创造，凝神聚力，加速发展，为我市经济和社会各项事业又好又快发展再立新功、再创佳绩。

　市委号召，全市各级党组织和广大***员要以受表彰的先进为榜样，虚心向先进学习，努力向先进看齐。学习他们牢记宗旨、服务社会、任劳任怨、无私奉献的高尚情操;学习他们公道正派、严于律己、清正廉洁、务实创新的优秀品质;学习他们思想解放、勇于开拓、爱岗敬业、勇争一流的进取精神。坚持四个重在，按照三具两基一抓手的要求，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，持续地干，科学地干，创新地干，提升地干，为我市十二五规划的顺利实施，率先在全省实现全面建设小康社会、率先在全省实现城乡一体化，建设中原经济区充满活力的新兴中心城市而努力奋斗。

　XXX

　XXXX年XX月XX日

关于给予嘉奖的决定

表彰决定是机关团体用来肯定和鼓励受表彰者工作成就或业绩的一种行政公文,它对机关团体的工作具有引领、导向作用。　下面我给大家带来决定表彰公文 范文 ，供大家参考!

　决定表彰公文范文一

　集团公司各二级单位及部室：

　____年，全体干部职工立足本职，开拓奋进，为公司实现快速发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。

　为鼓励先进，树立典型，经集团公司董事会研究决定，授予________等2个单位“ 安全生产 先进单位”称号，授予__________“先进集体”称号，授予人名同志“销售标兵”称号，授予__________等37名同志“先进工作者”称号。

　希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉，保持荣誉，继续发扬优良传统，戒骄戒躁，再创佳绩，为公司实现展、大跨越做出更大的贡献。

　附：《____年____集团先进集体、先进个人名单》

　____________集团有限公司

　20____年__月__日

　决定表彰公文范文二

　公司所属各部门：

　____年，是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的开局之年，也是集团公司“十二五”战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。

　为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工“创先争优”的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予人名同志等4人为“先进职工”光荣称号;授矛人名同志等3人为“优秀职工”的光荣称号。

　希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。

　表彰名单：

　先进职工： ____

　优秀职工： ____

　____有限公司

　20____年__月__日

　决定表彰公文范文三

　各部室：

　20____年，我单位认真贯彻落实区党委、会议精神，按照州 __ 委的工作部署和要求，加快发展、科学发展的步伐，全力推动单位各项工作，圆满完成了年度目标考核任务。为表彰优秀，树立榜样，进一步激励全体职工工作干劲，经 __ 党委及领导班子决定，授予工程部等5个集体为“优秀集体”、刘禹锡等21名同志为“优秀个人”、张明等7名同志为“优秀党员”称号，并予以表彰。

　希望受表彰的优秀集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，其他同志要向受表彰的同志学习，努力工作、创先争优，为推进我单位各项事业的全面发展做出更大的贡献。

?

　____

?

　________年____月____日

?

决定表彰公文范文格式相关 文章 ：

1. 公文表彰决定的范文6篇

2. 公文表彰先进集体个人决定的范文3篇

3. 表彰个人决定公文范文

4. 表彰决定的公文格式

5. 公文拟写决定范文

6. 学校表彰决定公文范文

7. 公文决定写作范文

关于对职工处理的决定

　对于表现优秀的人会给予嘉奖奖励，那么关于嘉奖的决定怎么写呢?下面我给大家带来关于给予嘉奖的决定，供大家参考!

关于给予嘉奖的决定范文一

　机关各处室：

　根据市委组织部、市人事局《关于转发<公务员奖励规定>的通知》(宁组通〔2008〕56号)有关规定和市委组织部、市人力和社会保障局、市公务员局《关于印发〈南京市公务员考核实施细则〉的通知》(宁人社[2011]522号)精神，经工委研究决定，给予韦刚、刘明、陈忠伍、高才利、陶金五名同志记三等功;给予王鹏、王韬、刘静、刘贤良、刘学群、汤燕、杨俊、杨建凤、李丽、何牧、沈岩、张学民、张腊伢、郭晓萌、曹金龙、富宁宏、滕洪流十七名同志嘉奖。(以上均按姓氏笔划排序)。

　南京市委商务工作委员会

　年2月12日

关于给予嘉奖的决定范文二

　各会员单位：

　2017年1月14日晚，北京大学肿瘤医院南郊分院地下二层供氧房间突然爆炸并引发火灾，四名工作人员被困。中都保安服务(北京)有限公司驻北京大学肿瘤医院南郊分院的保安队员们在消防武警未到之前，第一时间冲进火场，他们不怕牺牲，奋勇救险。不但及时抢救了被困人员生命，扑灭火灾，更有效避免了二次爆炸，挽回了巨大财产损失。根据《北京市保安员奖励办法》，协会决定对以下集体及保安员予以表彰奖励：

　一、给予中都保安服务(北京)有限公司驻北京大学肿瘤医院南郊分院保安队集体嘉奖。

　二、给予中都保安服务(北京)有限公司驻北京大学肿瘤医院南郊分院保安队保安队长孙成伟记个人二等功。

　三、给予中都保安服务(北京)有限公司驻北京大学肿瘤医院南郊分院保安队保安队员郭峰、席立峰、段友星、马芳、马艳鹏、张晓宇分别记个人三等功。

　以上保安员在人民群众的生命财产受到威胁时，他们能将个人生死置之度外，表现出不怕牺牲、挺身而出的英雄气概，他们怀着高度的社会责任感，履行了一个保安员维护社会安全的责任。这种不怕牺牲，无私奉献、舍己为人的高尚品质，值得全市保安员学习。同时希望受到表彰的集体和个人再接再厉，在保安岗位上再创佳绩。

　xxxx

　年月日

关于给予嘉奖的决定范文三

　各处室、机关党委和研究中心：

　2015年，在有关对口部门指导下，委(局)各项工作取得了较好成绩，涌现出一批先进典型。委(局)先后获得国宗局信息先进单位，省级机关档案工作先进集体，省委组织部、省人社厅、省公务员局组织的全省公务员网络安全技能竞赛决赛优秀奖。张宇同志被省档案局表彰为省级机关档案工作优秀分管领导，张国平同志被国宗局表彰为信息工作先进个人，张美玲同志被省委机要局表彰为密码工作先进个人。苏玉东同志踊跃报名参加全省公务员网络与信息安全技能竞赛活动中，认真准备，取得了优异成绩，为委(局)争取了荣誉。

　当职工在公司犯错误时，公司就会对其进行处理，下面我给大家带来关于对职工处理的决定 范文 ，供大家参考!

　关于对职工处理的决定范文一

　各部门：

　公司财务部人名同志，在__年__月份财务部对外开具增殖税中，因个人疏忽大意，没有进行认真的检查核对，造成开出的当月销项税超出进项税额度，其行为违反了公司《 员工手册 》的规定。

　为此，经公司研究决定，给予其一次改过机会。现对人名同志的错误行为，作出如下处罚决定：

　一、对人名同志给予书面批评 教育 ，在总经办会议上做深刻检讨;

　二、给予____处以500元的经济处罚。

　希望人名同志能通过此吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的 财务管理 制度，严肃 财经 纪律，在工作中力求做到认真、细致、公开、公正，一切从公司的利益出发，做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误，将给予严厉处罚。

　特此决定!

　____有限公司

　年月日

　关于对职工处理的决定范文二

　刘人名同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘人名同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

　现根据以上情节及表现，经本公司人力部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

　1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

　2.每月降工资200元至年月日止。

　某地公司人力部

　年月日

　关于对职工处理的决定范文三

　现有公司员工____，于20____年10月19日至10月25日，在没有办理任何请手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项 规章制度 ，做好本职工作，杜绝此类的发生。

　__________________有限公司

　12月3日

?

?

关于对职工处理的决定相关 文章 ：

1. 关于对员工处理决定

2. 关于辞退职工的决定

3. 关于员工的处罚决定

4. 公司对员工处理决定

5. 关于员工违反规定处理决定

6. 对员工的处理决定

7. 关于开除职工的决定

8. 员工处分决定范文