工作总结一般包含哪些内容_工作总结一般包含哪些内容和方法

工作总结一般包含哪些内容_工作总结一般包含哪些内容和方法

       希望我能够回答您有关工作总结一般包含哪些内容的问题。我将根据我的知识库和研究成果回答您的问题。

1.年终工作总结应该包含哪些内容呢？

2.个人工作总结一般从哪几个方面写

3.工作总结的主体部分包括哪些内容

4.年终总结一般分为几大部分

5.企业员工年度工作总结包括哪些内容

6.工作总结的主要工作内容

年终工作总结应该包含哪些内容呢？

       它是推动工作前进的重要依据

       任何一项工作，不管是个人或群体去进行，都需要反复操作、辛勤劳动才能完成。每一次具体实践，都有成绩与失误、经验与教训，及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。不断实践，不断总结，那么人们对客观事物的认识也就越来越深刻，知识越来越广，智慧越来越高，所进行的事业通过总结才会不断发展、前进。

       它是寻找工作规律的重要手段

       任何一种事物和工作，都有内在联系、外部制约，都有它自身的发展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的，否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败。而要找寻、发现客观规律的途径就需要总结。

       它是培养、提高工作能力的重要途径

       一个人的工作能力是指他承担某项工作、执行某项业务、任务的能力。具体表现有两方面，一是他的专业知识水平，二是他解决、处理实际工作的能力。在实践中二者常常是揉合在一起，相得益彰。运用所学知识处理实际工作的能力主要通过实践培养起来的，绝不是天生的。因此，总结是提高能力的重要手段。

       它是团结群众争取领导支持的好渠道

       一件工作、一项任务完成之后必须进行总结，在总结中全面、深入地回顾、检查，找出成绩与缺点、胜利与失败、经验与教训，实事求是地作出正确评价，使大家认识统一。这样的总结才能让群众心服口服，把群众最大限度地团结起来。同时，通过总结把成绩、经验、问题和今后的努力方向等向领导部门汇报，能引起领导的重视，争取领导的支持、指导。

       工作特点

       自我性

       总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。

       回顾性

       这一点总结与计划正好相反。计划是设想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前 一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下一步工作计划的重要参考。

       客观性

       总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

个人工作总结一般从哪几个方面写

       主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向.

       转载：总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的.

       总结的基本要求

       1．总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.

       2．成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的；缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.

       3．经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识.　

       今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等

       总结的注意事项

       1．一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假.这是分析、得出教训的基础.

       2．条理要清楚.总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的.

       3．要剪裁得体,详略适宜.材料有本质的,有现象的；有重要的,有次要的,写作时要去芜存精.总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略.

       总结的基本格式

       1、标题

       2、正文

       开头：概述情况,总体评价；提纲挈领,总括全文.

       主体：分析成绩缺憾,总结经验教训.

       结尾：分析问题,明确方向.

       3、落款　署名,日期

工作总结的主体部分包括哪些内容

       个人工作总结一般从：情况概括、基本做法、经验体会、存在问题、未来工作的意见等方面来写。不同的总结对不同内容的侧重点不太一样，譬如经验总结，重在写经验；问题总结，又在重在对问题的剖析。

       总结与计划是相辅相成的，要以个人工作计划为依据，制定个人计划总是在个人工作总结经验的基础上进行的。个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

       通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。

       

扩展资料：

       注意问题

       1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。

       2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

       3、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

       4、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

年终总结一般分为几大部分

       总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查，总评价，进行一次具体的总分析，总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验，提高。

       （一）基本情况。

       1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

       2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

       3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。

       4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

       （二）写好总结需要注意的问题

       1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法，意图提出来，同各方面的'干部，群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。

       2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析，得出教训的基础。

       3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

       4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次，详略之分，该详的要详，该略的要略。

企业员工年度工作总结包括哪些内容

       结构主要分为以下四部分：

       一、年度工作概述

       职位高度没有大幅提升、工资提成没有多大变化的人，他们的年终总结，大都是最常见的按照时间顺序的分类。从一月份开始，截止到今天，完成或发生的事情都罗列出来，或者是把日报、周报、月报、年度计划凑成一篇年终总结。

       这样事无巨细全部汇报，既杂乱无章，又会显得毫无重点，就像是流水账，耽误领导的时间，还指望领导对你另眼相看？体谅你的辛苦？

       按时间先后顺序分类：按照时间来做年度总结，不是不可以，但不能是简单的时间、事件的记述，应该是时间为辅，事件进程为主的进行总结汇报。

       例如：1月份产品推广策划、2月份产品推广活动、3月份产品推广效果、4月份根据效果对活动进行整改……

       按整体分为部分分类：公司年度战略目标、部门年度任务、季度任务、月度任务……

       按重要非重要分类：亮点工作、焦点工作、难点工作、能力分析、工作计划……

       按职能模块分类：如产品开发方面（新品开发、旧品改进等）、产品运营、制度建设、团队建设……

       二、工作完成情况

       回顾目标、评估结果、分析原因、总结经验、提出解决方案。

       1、回顾目标：回想一下当初的目的或期望的结果是什么？

       2、评估结果：对照原来设定的目标，看完成情况如何：现状阐述→成功之处→不足

       3、分析原因：仔细分析成功或失败的关键原因。

       4、总结经验：从过去学到了什么；现在可以提供的经验和教训；为将来的什么工作提供了现有的什么样的经验。

       三、成功项目展示

       用PPT呈现内容精彩内容。

       一篇报告式的年终总结写完后，很多公司还会组织开汇报会。如果你需要代表进行汇报，一般就得做个20-30分钟的汇报，这个时候PPT就得上场了。

       1、标题

       标题建议要突出整个年终总结的主题和亮点，把最主要的内容提炼出来。如“提升产品力，打造强势品牌——暨2018年产品部年终汇报”。

       2、结构

       在最开始写一个摘要，把这一年来最突出的亮点工作、汇报的主旨等概述出来。然后依次进行关键性工作总结、遇到的困难，收获的经验，下一步的计划安排及需求阐述。

       3、呈现

       内容用具体数据和事实说话；PPT用图表，表格对比分析；有主有次，用核心成绩贯穿整篇总结。

       四、明年工作计划

       总结做得好不好，更多的是影响你的年终奖，但对来年的工作计划却会影响你明年在公司的职业生涯。所以，有远大职业目标的朋友在做工作总结时还要注重来年的工作计划安排，如何做计划呢？

       首先，告诉上级你的最终目标是什么、具体打算怎么干、每一个阶段都有哪些小目标、在实现目标的过程中会如何自检，最后还要给出你完成目标的决心和信心。

       其次，要学会站在公司的角度去发现问题、提出问题。比如，分析未来一年行业面临的机会、问题和威胁，推导出公司目前存在的问题和机遇，或者提出一些提升业绩的创新方式，再切入自身，说说自己的计划及如何为公司做出贡献。

       只有让上司看到你清晰可行的工作规划，以及创新观点，你才有获得较高考核分的机会。

       最后，要为个人能力盘点以及做出下一步的能力提升做计划。比如，你可以大胆向公司申请锻炼机会，努力争取培训专业能力的机会，让自己成长为对公司更有价值的员工。

工作总结的主要工作内容

       企业员工年度工作总结的内容分为以下几部分：?

       1、自身情况：单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、岗位名称、主要工作任务等。

       2、形势背景：国内外形势、有关政策、指导思想、公司的规章制度等。主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

       3、成绩和做法：日常采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等来开展工作，这些都是工作的主要内容，需要拿出较多事实和数据资料。

       4、经验和教训：这是总结的中心。通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，总结出来，使感性认识上升到理性认识。

       分析取得成绩的原因：没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析。

       分析导致工作目标没有达成的失误和问题：人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观地分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。

       5、今后打算：总结上年工作当然是年度总结的重点，但更好的筹划和安排下年工作才是总结的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。

       根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确下一年工作的主要思路，制定新一年度工作的具体目标，以及完成计划的具体方法（团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、客户关系管理与加强）。

年度工作总结可以从哪些方面写

        工作总结的主要工作内容

       　工作总结概述后，接下来就是最重要的正文——工作内容。

       

        工作内容可以分为

       　1.工作思路。一步步做的工作，其实是个工作流程的思路。指按照上一时期的工作计划进行的工作步骤。

       　2.工作创新点。这是区别于其他人的竞争筹码。要想自己在企业中获得影响力，必须具备自己的特色，也就是工作的`创新点。个人因性格，工作经验，技能等不同，在工作的创新上表现也会有不同。

       　3.自己亲自做的几件大事。对公司，同事，个人，乃至业内产生过影响。能充分体现出自己的实力。

       　4.具体的图表或数据说明。量化的说明能更实际的说明问题，给人以踏实的感觉。

       　5.自己提出来的计划实施的程度。

        在工作内容中，要明确工作职责，目标完成状况，达成的绩效等。以一个项目实施的工作内容为例，应该包括一下要点：

       　分析存在的问题，找出原因与解决方案。 为什么要做？

       　确定项目的范围与目标。 做到什么程度？

       　项目组织。人力资源、职责、沟通。 谁来做？

       　工作分解：工作内容、层次、顺序。 做什么？如何做？

       　项目计划与进度控制，防范风险。 何时做？如何保证?

       　工作质量跟踪、控制、评价。 做得如何？

       　控制项目预算。 花多少钱在做？

       　工作成果、文档。 做了什么？

       　评价、审批 通过。 做的结果满意否？

       　下一步工作？ 还要做什么？

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       年度工作总结可以从简述工作内容、详细列出工作成果、工作中的领悟、未来的规划和目标四方面写。

       1、简述工作内容

       既然是写年终工作总结，不但是让领导了解自己的工作，而且也是给自己的工作画上圆满的句号。所以一定要描述自己日常的工作内容，一定要抱着写毕业论文的态度，除了标题之外，一定要根据工作的重要程度列出一二三类，这样看起来更清晰。

       这里提醒下各位上班族，简述工作内容，切忌累赘啰嗦。

       2、详细列出工作成果

       所谓年度工作总结，最重要的就是要领导知道这一整年，你做的最有成果的工作是什么？用一句通俗的话说，就是让领导觉得这一年没有白养活你。很多人会觉得自己这一年以来并没有做过什么业绩突出的工作，毕竟自己不是销售。

       其实这样的想法反倒限制了撰写的思路；如你是人事岗位，主要负责招聘的，那么就写出你这一年度招聘的有突出表现的员工，以及按月度为单位写出月度招聘人数最多的数据，并且分享出自己为此所采取的方法有哪些？

       3、工作中的领悟

       经过这一年的工作，无论是否有突出成绩，但是却依旧每天都在辛勤的工作着，那么你的感悟有哪些？通过这些感悟，发现自己的优点和缺点，并针对缺点列出自己的解决办法和途径。

       4、未来的规划和目标

       这一部分是总结部分，所以要列出未来的规划，也就是说2017年的规划和目标，自己的工作方向和努力方向等等。

       年度工作总结并不难写，重要的是个人思路，按照以上列出的大纲，直接填空就行了。全部撰写完毕之后，找个好看的适合自己行业的PPT模版，装饰一下，必定能够吸引领导的眼光，得到领导的赞许。

       今天的讨论已经涵盖了“工作总结一般包含哪些内容”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。