重庆作文老师招聘_重庆作文老师招聘信息

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       大家好，今天我来和大家聊一聊关于重庆作文老师招聘的问题。在接下来的内容中，我会将我所了解的信息进行归纳整理，并与大家分享，让我们一起来看看吧。

1.都说农村教师辛苦，那么农村教育的真实情况到底如何？真的辛苦吗？

2.先考教师招聘还是事业编D类

3.2011年河北省招聘会 招聘单位有哪些

都说农村教师辛苦，那么农村教育的真实情况到底如何？真的辛苦吗？

        农村教育的发展大体经历了三个阶段：

        一，村小联办初中阶段。此阶段学校在真正的乡村，交通不便；乡村任教的公办教师也没有住房公积金。更为重要的是，学校老师专业不对口，一个老师任教几个学科是经常的事；学校也没有实验室和功能室，必做的实验都要到乡镇实验中心去借器材；老师除了备课上课改作业，基本没有 ** 可言。

        二，乡镇只有一所中心校阶段。随着教改的推进，2008年左右，村小联办初中全部撤并，每个乡镇只有一所中心小学和初中。恰逢生源高峰期，当时的每届学生都有十几轨，且每个班都有60多名学生，因此，当时的乡村老师都是满负荷工作，一个字 累。

        三，当前的生源不足阶段。随着城市化进程的加快，条件稍微好一点的农村家庭都到城里买了房，随之学生也进城读书了。语数外老师带双班的也少了，但是早读、中坐班和晚自习并没有停；随着学生住宿制的实行，老师还要轮流跟宿。所以，光从课时上看，现在农村老师偏少，其实，其他工作并不少。更重要的是，老师整天为生源日益减少，而担心未来不知在哪里工作 心累。

        农村教师真的辛苦，这种辛苦不是体力的，而是心理的，精神上的 。我既在农村中学呆过，也在城里学校干过，这种感觉越发明显。

1.职称评定难，心烦。

        由于 历史 、机制原因，农村学校老师职称评定的机会少，难度大。晋升高级职称的条件限制，不利于农村中学教师，比如说市县公开课，农村教师获得上课的机会就很少；再比如，市县表彰，名额少，普通教师获得的机会更少。

        所以评定职称上面，农村教师在条件准备上就因为地缘原因而存在先天不足，职称是晋升工资的重要依据。 职称不仅关涉到收入，还是对教师工作的一种评价和肯定，如果人过中年，职称依然是中级甚或初级，一提起职称，便令人心烦意躁。

2.教学工作重，心累。

        在农村工作的教师真的需要是“一专多能”。因为师资不足，专业教师少，因此 在农村学校工作的教师跨学科任教是很正常的事情。 比如说，一位语文教师不仅要教语文，还有可能被安排教 历史 、政治、美术、 体育 等等。

        总之农村教师就是一块砖，哪科需要就得往哪里搬。如果做了班主任，不仅要教授好几门学科，可 能还得身兼木匠 ，（负责修理课桌） 电工 （负责班级电器管理）， 甚至还要肩负起学生“家长”的角色 ，对学生的吃、喝、病照顾一应俱全。

3.与家长打交道，心苦。

        农村学生家长有质朴的一面，也有狡黠的一面，还有令人同情的一面，整体不如城里学生家长素质高，好交流，好沟通。

        许多农村孩子家长对教育认知不足，重视程度不够，孩子在校违反纪律，又偏袒、护短， 有的甚至帮孩子一起撒谎，常常得理不让人，无理也要闹三分，出言不逊更是常有的事。

        还有许多学生家长外出打工，孩子留给爷爷奶奶照顾。这些人有的年经大，方言重，交流困难，沟通更难，他们对孩子溺爱成性，很难打交道。还有的上了年经，他们到学校里来，又令人同情。

农村是素质教育的薄弱环节，如果不在工资待遇、工作环境、教育政策等方面倾斜，很难留下优秀教师，短期内也很难改变这种贫弱的教育态势。

        我老家就是农村的，我家门口就是学校我也在农村工作过，我想我还是有发言权的！

        我先来说说我了解到的农村教育的真实情况：

        1、有很多年前的村村有学校合并成了一个镇有一所学校或者两个乡镇有一所学校！高中就更不用说了，由原来的全县十几所高中合并成几所啦！

        2、学生由原来在家门口上学变成了坐校车上学或者家长接送或自己骑车上学，这势必给家长和孩子们带来了不少的困难！

        3、学习好的学生，家里有点钱的学生，父母到城里买房子的学生，有关系能进城的学生都陆陆续续的进城上学了，造成了生源严重流失！

        4、优秀教师都不愿就在农村任教，想尽一切办法进军城里，后来的补充力量差不多又是没经验的新老师，剩下的这部分学生都是走不出去的，老师再怎么用力去教也是不出成绩的。所以，形成恶性循环，农村教学成绩越不好孩子就越不爱在农村学校读书！

        虽然近几年政府也特别重视农村教育，为农村改造校舍，配备师资力量，购置教学设施，努力改善学校条件，但无论如何也是大势所趋。 农村教育不容乐观！这就是农村目前教育的现状！

        我再来说说农村老师的辛苦

        1、相当一部分老师的家都安置在城里，所以，这些老师一年四季风里来雨里去，特别是恶劣天气还有安全方面的隐患，能坚持在农村教学非常的不容易！

        2、好多孩子都是下面邻村邻乡镇的，每天都要坐校车到校，所以，有的老师就要早早到学校值班看护学生，有的老师还要跟班车当照管员管理学生，真的很辛苦！

        3、坐校车的学生中午就得在学校吃饭，老师们就要陪着看护着孩子们一起吃饭，还要看护午睡，中午下班都不能回家，几乎一天都不能闲着，太辛苦了！

        4、教学干出力不出成绩，因为没有好的生源，好的生源都进城了！成绩不好就会影响老师评先树优，影响老师晋级职称，这就是老师们不愿意去农村工作的原因！

        农村教师确实比城里教师辛苦，尤其是偏远山村的教师心苦身体苦！向扎根在农村的教师们致敬！

        农村教师辛苦，农村教育的真实情况，要分不同的年代来说。

        这个不是当年我任教的村小，我的学校还没有这个学校的条件好

        我是一教师。先后做过村小的老师，中心学校的教师，当年区政府所在地的中学的教师，然后调到城里一所中学做老师。可以说，我从农村最偏远的地方，一直到了城市学校教书，经历了“农村包围城市”的整个过程，所以对农村教师的辛苦，对农村教育的真实情况，还是有所了解的。

第一，上个世纪90年代左右，农村教师的辛苦，清贫和寂寞。村小教学的质量很低，可以说就是“脱毛的凤凰不如鸡”。

        我所在的村小的教学条件，当年也就是这个样子。

第二，2000年左右，农村教师的辛苦，是清贫和蹉跎岁月。农村教育的真实情况，是教育就是唐僧肉。

        1995年的3月，我在村小工作了一年半后，实在是难以坚持下去，申请调到了老家的初中当老师。在那那所初中，我呆到了2000年，5年时间。

第三，现在农村教师的辛苦，不是钱的问题，是寂寞，是失落，是农村整个教师队伍的异化，整个学生群体质量的下滑。要让农村教师和农村教育变好，还有相当漫长的道路要走。

        希望得到您的评论，我一定会回复哦！

        作者简介：知秋老师，语文教师，市级作家协会会员，市级诗词家协会会员，著有诗歌散文集《好好过一生》，编著作文集《和蝴蝶花的约定》《反方向的钟》。喜欢与老师、学生、家长一起探讨作文写作，分享作文教学的得与失，辅导学生作文100多篇在各级获奖。

        我的一个堂兄今年57岁，是乡村小学老师；一个远房亲戚今年35岁，在一所乡镇中学教书。他们是两类农村教师的代表，给我的印象是堂兄在农村乡村小学教书工作量较小，相对轻松；而亲戚在乡镇中学任教工作繁忙，压力颇大。

        堂兄是 老高中毕业生，没考上大学回来当民办老师，后来按政策转正成公办老师。他一直在我老家村小教语文，教龄快40年了。他当过多年小学校长，对于老家教育这方面的情况非常熟悉。

        上次回老家一起吃饭，堂兄多喝了两杯，聊过当老师的事儿，堂兄很感慨，对我说：“现在在农村小学当老师可以呀，学校没几个孩子，轻轻松松的，换我到城里教书我都不去。”

        原来，这几年，我老家村小学生人数锐减，三到六年级必须到中心小学去读，要住校。村小只剩下一、二年级总共不到30个孩子，却有六七个老师。小学一、二年级课程简单，没有升学压力，他又是轻车熟路，觉得工作很轻松。

        堂哥是小学高级教师，一年各种工资和补贴有6万多元。现在乡间公路都修通了，他上班很方便。孩子们下午4点多就放学了，周六周日全休。平时他还在家里养鱼、春采茶叶秋收板栗，里外都有收入，且收入稳定，日子过得踏实，令村里同龄人羡慕不已。

        再说在乡镇中学当老师的远房亲戚。

        他师范毕业，教龄16年。现在教两个班的语文，加上早晚自习每周20多节课。每周说是上五天班，但每天从早上6点多早读时间开始，直到晚上10点半学生全都睡下，他几乎像走马灯一样转个不停。另外，周六周日可能还会有一些政府交办的各种任务，譬如访贫问苦、准备各种材料报表等。

        初中有中考压力，学校对老师教学管理严格，并有相应考评制度，所以教学压力很大，不敢怠慢。

        他是学校的政教主任，中学一级老师，每年各种收入加在一起不到5万元。

        从我的堂兄和亲戚情况来看，同是农村老师，状况却有很大区别。

        一般村小老师虽然工作环境稍差一点，但由于学生人数很少，工作相对轻松，要说辛苦确实谈不上。 但村小一般地处偏僻，年轻老师无人问津，只有本村老教师才能安心工作。

        乡镇中心小学老师因为学生人数要多一些，再者学生是寄宿制，工作任务要重一些，但毕竟没有升学压力。

        最辛苦的应当是乡镇初中老师。 他们一般代课较重，班级学生多，工作时间较长，考勤管理较为严格，并且面临着中考升学压力，老师心理负担较重。

        在基层学校，常常是忙的忙死了，闲的闲死了。我想农村老师的真实情况就是如此吧。

        但清闲一些的村小老教师们一般都在山村奉献几十年，坚守着一般人不愿来的山村小学校，是山村教育之光的守护者，如今已近退休之年，也不应该苛求他们。

        这是我老家农村老师的情况，您那里是怎样的呢？

        如果说当地重视农村边远山区的孩子就近入学，有的乡镇仍然坚持还在办村小，哪怕是学生不多，也没有把有的学校撤消与合并，这确也是对乡村农民办了一件实事。但由于地方财政有一定困难，肯定办学条件上是有差距的，远远不及中心学校，当然乡村中心小学又不及城区学校，不然农村学生就不用花高价到城市去念书了。

        一般所说的乡村教师艰苦，也只能是在办学条件上艰苦而论，同时由于地处偏远，学校一般又无教师住房，城市居住的教师基本上入了城市学校，剩下的基本上是农村居住的了。他们常年累月地奔走在学校与家庭之间，给他们工作与生活都带来了不便是肯定的，但政府也在重视，并给教师发放了山区补贴，比城市同等教师的工资要高，应当说也是一种安慰。其实乡村教师辛苦也就主要是在学校条件及生活环境条件比城市差些，在各种待遇上就没有什么差别，相反在有地方面优先于城市教师。

        如果不是攀比思想作怪，有一点艰苦奋斗与敬业精神，要比谁辛苦，就去和七八十年代的教师相比，去和现在的工人农民相比。说良心话，如今乡村教师那点困难又算什么？在当下有多少大学毕业生想寻个稳定的职业都难，哪怕是找个比乡村教师更辛苦的，只要是个铁饭碗职业他们都很愿意。

        珍惜吧，比上不如比下有余的乡村教师！

        这么说吧，现在的偏远农村教师做出的贡献不亚于和平时期守卫边疆的将士，那种苦只有他们自己知道。试问各位，谁愿意让自己的孩子大学毕业以后去穷乡僻壤工作？谁不希望自己的孩子进大城市工作？所以，我们全 社会 都要尊重乡村教师，感谢他们的坚守，感谢他们把农民的后代培养成国家的栋梁之才。农民苦大家都清楚，我敢说谁也不想让自己的下一代还继续当农民！乡村教师的作用就是为农民少培养一个农民后代，多培养一个有用之才。个人观点不喜勿喷。（以下是中国雄安集团招聘公示名单，让大家看看文凭的重要性）

        看到这个题目，我还是忍不住想说一下。

        18岁从民师干起，32年一直在农村当老师。现在的学校在校学生六百多，十三个教学班，在编老师18人。农村学校大多数学生少，像我们这样人数多的农村小学估计少之又少，这些家长把学生送到我们学校来的原因，就是因为我们的教学质量和教学管理都很严格。这也看出我们老师平时的工作有多苦多累。

        今年暑假，学校有五位老师考走了，原本16名在编老师，只剩下11人，中心校补充了7位，但依旧是压力山大，没办法学校又聘请了两位老师。为了使学校能正常开课，中心校要求所有新入编的老师必须工作满五年才允许考走，否则不给签字调档。这种做法不亚于饮鸩止渴，不人道也不合规定，但不这样做学校永远缺教师，永远入不敷出。这些年轻人不愿意呆在农村，生活条件差，工资待遇低，回家乘车不方便。同情这些年轻人，但也同情那些嗷嗷待哺的孩子，说句不恰当的话：忠孝不能两全。

        据一位考到城区的老师说，他现在每周十来节课，学校人均差不多都这些课程，但就这样学校还是聘请了好几位老师，而且教育局付工资。而我们学校，人均20节，不含晨会午读，也不包含午饭后十二点半到一点半看班时间（营养餐改制后，老师要进班看学生）。学校申请想要点工资钱，报告交上去了，领导说没钱，只能自己解决，这就要承担被请去喝茶的风险。

        看到一些无厘头的提问，还有一些侮辱老师的言论，不明白这些人的动机是什么。任何行业都有鼠类，但可以肯定的说农村的老师绝大多数都是优秀的，用无私奉献和默默无闻来形容一点也不为过。

        我们要善待教育，教育是一个国家和民族的未来，不要因为一时的利益，因为偶发的现象而口无遮拦，失去底线。

        做了三十九年村小教师，冷暖在心，甘苦自知——

        首先，日子清贫，但收入稳定。

        其次，当地民风纯朴，称职的教师得到 社会 的普遍尊重。

        工作是否辛苦，先看我值日的一天：

        八点，督促学生做卫生。

        八点二十，早读，检查各班师生到岗情况并记录，有学生缺课还得打电话与家长联系。

        九点半，大课间活动，包括眼保健操，广播操，跑步操，手语操，精典颂读等。须在现场指导督促。

        十一点半，督促学生排队就餐。

        十二点四十，学生午休。须到教室寝室各处巡查。

        十三点四十，督促中午卫生。

        十四点，登记各班级考勤。

        十六点二十，检查各班级课外活动。

        十七点，走读生排队放学，要送出校门。

        十七点三十，与住校生共进晚餐。

        十九点，晚自习。

        二十一点三十，住校生睡觉，老师查寝。

        十点，睡觉。

        其中还有两节语文课，一节音乐课。晚上住校生出现争吵疾病等，还得迅速披衣而起。

        我们的班额四十六人，其中三分之一留守或残缺家庭儿童。

        还要做没完没了的各种资料……

        不算辛苦，做了几十年，习惯了！

        百年大计，教育为本，这句老话已经流传多年，而且国家也非常重视教育事业，每年都会在教育上投入大量资金、人才等，所以很多人都认为做教师太好了，于是就出现大批人都积极投身教育事业。其实说实话，这是，因为一个国家发展靠的就是人才，而教师就是为国家培养和输送人才。

        特别是乡村教师，硬件条件艰苦，交通不便利，收入较低，被很多媒体报道后，都引起了大家的同情，大家都觉得教师这个行业中，乡村教师就是最苦逼的。乡村教师确实硬件条件差，非常清贫苦逼，但很多人一坚守就是几十年，为我国的基础教育做出了不可磨灭的贡献。但最后还是引起了媒体和大众的注意，这些年提高乡村教师待遇的话题也被不断提起。

        很多人都会觉得教师这份职业非常轻松，无非就是给学生上上课，再改改作业，也就别无他事了，再加上还有个假期，更让很多行外人羡慕 。我们众多的乡村教师构成了我国的底层教育系统，对于我们一些偏僻的地方，没有乡村教师存在，这些孩子将无法识字，无法获取基本的知识，也就没有走出大山的可能。教育是一个国家经济发展，民族素质提升的关键因素。然而在乡村，教师究竟有多苦呢？其实教师这个行业让很多人羡慕，有双休、有假期、 社会 地位高、工资高等等头衔，仿佛这些都是教师的标配。但真正的情况你们了解多少？尤其是在乡村教学的教师，他们的状况正好与此相反，期间的苦与累，只有他们自己知道。

       优秀教师都不愿就在农村任教，想尽一切办法进军城里，后来的补充力量差不多又是没经验的新老师，剩下的这部分学生都是走不出去的，老师再怎么用力去教也是不出成绩的。所以，形成恶性循环，农村教学成绩越不好孩子就越不爱在农村学校读书！1 优秀教师都不愿就在农村任教，想尽一切办法进军城里，后来的补充力量差不多又是没经验的新老师，剩下的这部分学生都是走不出去的，老师再怎么用力去教也是不出成绩的。所以，形成恶性循环，农村教学成绩越不好孩子就越不爱在农村学校读书！一个人待遇又包括工资待遇，以及环境待遇。很多农村老师，一年下来就3、4万块钱，虽然吃饭不成问题，但是，远还没有能够挺起胸膛，感到自豪的程度。如果你成为了一个农村教师，有些甚至是大山里的教师，基本上，你就与清风为伍、明月为伴，与繁华世界拜拜了。一些地方老师的地位本身不高，失去了教师该有的尊重。其中，农村老师又是最低的一等，农村老师出门，都只敢说自己的老师，根本不敢和人家讲自己是哪里的老师。人家如果还要逼问，瞬间就有面红耳赤之感。这些外部环境，很多农村老师，不愿意安心农村教育，虽然现在身处农村，但是只要一有机会，他就立马蹦蹦跳跳往城里去了。

        在农村，年轻教师留不住，骨干教师要么去城镇，要么是去待遇更好的私立学校，这恰好印证了一句话：水往低处流，人往高处走。这只是自然之道而已，无需大惊小怪。失去大量，青年教师，骨干教师，优秀教师。百年大计、教育为本。教育大计、教师为本。不管是什么单位组织，没有人才这个团队就名存实亡。最近几年农村学校好不容易分来一批批大学生，补充了一点新鲜血液，学校里不再暮气沉沉，生机勃勃的局面。然而大多数青年教师根本留不住。面对农村教育出现青黄不接的“教师荒”现象，我们这边的解决方案是：不断撤并学生数不多的公立学校。这些年来，我们镇一共撤并了一所初级中学，四所基层小学。就这样，公立学校的规模和数量每况愈下、不断萎缩，而城镇的一些民营学校、私立学校正不断崛起。

        在农村的教师身上的任务就会特别的大特别的重，她们肩负着好多农村家长们的希望，要努力的把农村的孩子送到外面去。但是农村老师现在有很多难处是我们不知道的，因为好多老师他们不仅要当教师，还要当“父母”，他们做的再好还是不被人们理解，特别是这些问题，让农村里的老师心里有苦却不能说出来。

        乡村教师任务重、负荷大。在一部分乡村小学，老师们的平均课时经常都在20节以上。甚至，一部分乡村小学，6个年级可能就只配了6个教师，这就意味着，一个教师每天上的课和学生上的课是一样多的。这样的工作量，远远比城镇教师要辛苦。 基本是一个人一个年级。农村学校一般没有复式班，一个班就是一个年级。我们经常实行包班制，要不然人员倒腾不开。这样下来没有语数英老师之分，也没有音体美老师之分，也就是包这个班的老师什么课都上，全天候地，和学生一样只有下课和上课之分，经常连续上课嗓子都会受不了的。因此，我每节课之前，提前给我泡一杯茶，下课后赶快喝一气，几年下来我的胃被凉茶毁了。现在只要天气一冷或者吹南风，我都会胃胀胃疼。

        说起这方面可能不相信，农村小学教师课头多，一个教师除了教语文，还要教数学，音乐、 体育 、美术、科学等等，所有的学科都要兼职，一所100到200人的小学不可能配备专门的音体美专业老师。10个老师，6个年级，6个班，你可以算一算上课期间，那个老师可以休息。一天基本就是连轴转，多的课一周只有一节音乐课没有代，你可以休息一下，其他时间都在教室里。一个老师你不会带操，就不是一位合格的小学老师，你值周不带操谁来带；你只会教语文或者数学你就不合格，小学教师排课不是按照专业来拍的，而是根据课表来安排，因此，小学教师要不断的学习，学成多面手，不管是那门学科都要学，不然就不能胜任这份工作。还有值周看校、护校兼职保安，只要轮到值周，周末就要住校确保学校财产安全，这在城区学校是不存在的，因为有专职保安代劳。再说说办公，大些的学校一些上级检查的表册，上交、上报的资料可以有专职的教辅人员专人负责，但是农村小学需要兼职来干，麻雀虽小五脏俱全，大学校要干的工作小学校一样的要做。

        总的来说，如今的农村教师的确不太非常容易，由于要面对的艰难实在太多了，特别是在是在这些偏僻乡村立德树人的教师，交通出行不便捷，买个物品快递根本送不上，而且也要亲身经历长期性和亲人分离的痛，因此说乡村教师确实不太好做。乡村教师并不像人们想象的那样好晋职称。综上所述，乡村教师的工作压力远远大于城市老师，工资待遇生活待遇同样有差距，工作之辛苦自然也要多很多，因此国家应该更多的关照一下乡村教师，这是无可厚非的。

先考教师招聘还是事业编D类

       　Hi, Mr. Li,

       Could you please check on the car to take me to the airport? Please remind the car driver of this. I want to be sure of this car, because it will be too early in the morning to call a taxi if the school car doesn’t show up. I am sorry to trouble you again. Here I thank you again for all that you have done for me during my stay in your school. I really enjoy teaching here, and will never forget the day I spent with my students. Probably I will come back some day. I leave some English books to your library. I hope they will be useful to your students.

       Yours

2011年河北省招聘会 招聘单位有哪些

       都可以，考生可以选择先考编制，也可以选择先考教师招聘，二者并不冲突。严格来说，教师编制考试也属于教师招聘考试中的一类。教师编制考试招聘的岗位都是带编制的岗位，考生一旦通过考试，则进入事业单位行列，成为一名事业编制人员。教师招聘考试的字面意思即招聘教师的考试，这个范围就比较广泛了，招聘的教师既可以是编制教师，又可以是学校直签教师，或者代课教师。

       事业单位D类的职业能力倾向测验，考察的内容和公务员的行测基本相同。常识判断（神似公共基础）+言语理解、判断推理、资料分析等。综合应用能力考察的则是，教育综合理论的选择题+教育写作（类似作文）

       教师招聘的公共基础考察内容则是：常识、时政、历史、人文、地理等。教育基础考察的是教育理论综合中各个题型都会涉及。具体也要看招聘当地的考情。

       1.事业单位D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。与教师招聘统考不同，事业单位教师考试考试内容大部分为行测职业能力测验和综合应用能力，只有在面试环节才会考察到教学专业技能。

       2.事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。但是全国各地区教师岗位的需求量不断扩大，很对地区的教师已经脱离了事业单位，D类考试招聘的教师一定是有编制的。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。

       3.而事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教育招聘的编制内教师并无差别。在编教师的属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

       以上是先考教师招聘还是事业编D类的全部解答。

       参会地点：石家庄人民会堂------中山东路与建设大街交叉口

       [2011年2月12日]河北省春节首场大型人才招聘会（人民会堂）

       [2011年2月18日]河北省春节后第二场大型人才招聘会（人民会堂）

       [2011年2月26日]河北省春节后第三场大型人才招聘会（人民会堂）

       [2011年2月27日]河北省春节后第四场大型人才招聘会（人民会堂）

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       3. 生产测试工程师

       4. 硬件工程师

       5. 硬件研发工程师(实习)

       6. 电路工程师

       7. 技术主管

       8. 软件工程师

       9. 电子产品研发工程师北京拉手网络技术有限公... 业务代表

       招聘岗位：

       1. 业务代表

       2. 市场专员

       3. 网站客服石家庄世纪窗科技有限公... 腾讯(QQ)搜...廊坊市爱特教育服务有限... 技术支持工程师中川国际IT实训中心 PHP工程师石家庄汇房湾网络科技有... 软件测试加拿大阳光大桥电子商务... 平面设计师杭州紫光通信技术有限公... 移动通信设计师

       招聘岗位：

       1. 移动通信设计师石家庄团团电子商贸中心 售后人员河北七星雨科技有限公司 办公室文员内勤河北大德科技有限公司 网站设计及网络运营石家庄市长安金桥电脑服... 计算机维修

       招聘岗位：

       1. 计算机维修石家庄晨曦万杰科技有限... 程序员石家庄九派科技有限公司 计算机工程师太和电子城心语通讯 手机店面营业员石家庄中智谷软件科技有... 高级软件工程师河北联强通信科技有限公... .NET高级软...思妍丽专业美容护肤 保洁人员北京联合速付科技发展有... 客户经理石家庄融创传媒有限公司 人力资源经理豪杰数码技术有限公司 项目经理急聘清华同方知网（北京）技... 市场经理

       招聘岗位：

       1. 市场经理

       2. 区域销售经理

       3. 技术支持维护工程师

       4. 大区销售经理

       5. 文秘河北金博电梯智能设备有... 安装工程师河北珠峰通信工程有限公... 通信设计与设计...河北中信联信息技术有限... java高级开...

       招聘岗位：

       1. java高级开发工程师

       2. 行政主管(企业文化方向)

       3. 网站售后服务工程师

       4. 售后服务工程师

       5. 配置管理工程师

       6. 中级测试工程师

       7. 高级测试工程师

       8. 售前工程师

       9. 网站架构师

       10. 网站策划师

       11. 实施工程师

       12. java开发工程师

       13. 项目经理

       14. 系统架构师河北省发凯科学用电服务..

       . 技术员石家庄汉迪电子仪器有限...

       库房管理员河北达信通讯科技有限公...

       山西亿顺达化工有限公司 外贸业务员

       招聘岗位：

       1. 外贸业务员

       2. 外贸业务经理石家庄市棕柏树服装有限公司 会计哈尔滨东北龙酒业有限公司 市内业务

       招聘岗位：

       1. 市内业务

       2. 各省各地级市经理

       3. 各地级市区域经理石家庄市栎沣机电设备工程有限... 空调维修工

       招聘岗位：

       1. 空调维修工

       2. 司机兼业务

       3. 办公室文员

       4. 暖通工程师

       5. 会计人员河北新宇宙电动车有限公司 聘司机

       招聘岗位：

       1. 聘司机

       2. 会计

       3. 文职人员

       4. 销售人员

       5. 文员

       6. 汽车内饰装修工

       7. 学徒工

       8. 钣金喷漆

       9. 汽车电工

       10. 汽车底盘安装技师

       11. 机械工程师

       12. 生产车间主任石家庄市长安北方汽车修理厂 学徒工

       招聘岗位：

       1. 学徒工

       2. 生产主任

       3. 钣金工

       4. 维修工

       5. 汽车电工

       6. 喷漆工石家庄市裕华区翼德宝电器商行 会计

       招聘岗位：

       1. 会计

       2. 销售总监

       3. 内勤

       4. 销售人员

       5. 销售业务员石家庄市厦工机械销售服务有限... 销售专员

       招聘岗位：

       1. 销售专员

       2. 公关经理

       3. 售后服务(学徒工)石家庄晨星富华商贸有限公司 导购员河北轻腾商贸有限公司 业务员

       招聘岗位：

       1. 业务员

       2. 董事长秘书

       3. 销售副总经理

       4. 行政前台河北维明工贸有限公司 楼层经理河北瑞普德风电设备运输有限公... 驻外出纳天津盛世卓达化工有限公司 外贸业务员

       招聘岗位：

       1. 外贸业务员石家庄金天祺商贸有限公司 会计石家庄美之梦家居休闲服饰 库管员石家庄市万诚钢铁有限公司 培训助理

       招聘岗位：

       1. 培训助理

       2. 人事助理

       3. 招聘专员

       4. 培训专员

       5. 网络销售兼后台维护(实习生)

       6. 人力资源主管

       7. 统计员(实习生)

       8. 出纳

       9. 会计(实习生)

       10. 纪检部文员(实习生)

       11. 司机

       12. 业务人员

       13. 办公室助理(实习生)

       14. 人事专员

       15. 网络营销兼后台维护

       16. 统计员

       17. 会计

       18. 业务员(实习生)河北冀凯实业集团有限公司 销售业务员河北福海工贸有限公司 机械工程师安平县博利五金网业制品厂 国际贸易业务员

       招聘岗位：

       1. 国际贸易业务员

       2. 外贸专员

       3. 外贸业务员石家庄唯爱纺织有限公司 业务跟单北京戴博蓝服饰有限公司河北分... 销售培训经理石家庄市长安区三益印业物资商... 电话营销员

       招聘岗位：

       1. 电话营销员

       2. 店长-石家庄

       3. 收银员

       4. 营业员石家庄金亿隆科工贸有限公司 电话营销石家庄益鼎化工有限公司 外贸业务经理石家庄东雕进出口贸易有限公司 工程预算员河北盛凯贸易有限公司 急聘租赁业务经理石家庄市中翔世纪商贸有限公司 人力资源专员河北艾林国际贸易有限公司 采购内勤石家庄爱科特科技开发有限公司 单片机开发工程师卓盛五金网类制造有限公司 国内贸易人员群力发（北京）科技发展有限公... 销售石家庄瑞欧消失模铸造设备超市... 销售助理石家庄市汇通粮油贸易有限公司 办公室主任石家庄汇珍电器有限公司 区域销售经理宁晋县凌云饰品盒铰链模具有限... 采购员石家庄巴斯力商贸有限公司 业务经理天津齐美斯化工有限公司 外贸经理石家庄五龙制动器股份有限公司 车间运料工石家庄露妮贝莎服饰有限公司 市场拓展专员河北天工化工机械制造有限公司 设备管理员北京山河工程机械有限公司 销售经理河北秦川文体乐器有限公司 系统管理员石家庄恒声伟业电器有限公司 业务代表石家庄开发区裕龙实业有限公司 车床操作工阿特拉斯科普柯河北石家庄销售... 销售主管石家庄金凯来商贸有限公司 库管石家庄宾利多汽车服务有限公司 外贸业务员石家庄瑞家纺织品工贸有限公司 业务跟单迅达（中国）电梯有限公司河北... 行政文员及实习...石家庄市新拓自动化系统有限公... 仪表电气安装技术员天津昌盛众友化工有限公司 外贸业务员石家庄聚能管业有限责任公司 质检员嘉吉粮油（南通）有限公司 EHS Engineer石家庄五环矿山设备有限公司 车工河北欧玛尼服装有限公司 销售客服河北鑫益贸易有限公司 外贸业务员石家庄永昌顺达贸易有限公司 检验员石家庄德顺酒业有限公司 团购经理河北东方针织制衣有限公司 总经理助理中外运空运发展有限公司河北分... 物流质押监管员石家庄沙城葡萄酒有限公司 区域经理(陕西)马可波罗瓷砖石家庄销售中心 采购员长城汽车股份有限公司 厂区保安

       招聘岗位：

       1. 厂区保安

       2. 食堂厨师

       3. 装饰设计

       4. 园林绿化技术员

       5. 应届毕业生(2011届)

       6. 水暖工程师(保定项目)

       7. 电气工程师(保定项目)

       8. 土建工程师(保定项目)

       9. 水暖工程师(天津项目)

       10. 电气工程师(天津项目)

       11. 土建工程师(天津项目)

       12. 电气工程师(徐水项目)

       13. 水暖工程师(徐水项目)

       14. 土建工程师(徐水项目)

       15. 人力资源专员

       16. 应往届大学生

       17. 土木工程相关工作人员

       18. 信息管理与信息系统

       19. 计算机工作人员

       20. 土建预算工程师

       21. 建筑电气工程师

       22. 安装预算工程师

       23. 检验士

       24. 参观引领

       25. 护理人员(股份公司)

       26. B超医师(股份公司)

       27. 物流工(股份公司)

       28. 员工餐厅服务员(股份公司)

       29. 轿车司机(股份公司)

       30. 前台接待员(股份公司)

       31. 平面设计师(销售国际)

       32. 售后服务类(销售国际)

       33. 单证员(销售国际)

       34. 市场研究员(销售国际)

       35. 外贸助理(西班牙语)

       36. 人事专员(销售国际)

       37. 车间操作人员(长城汽车天津分公司)

       38. 网络管理员(销售国际)

       39. 行政专员(销售国际)

       40. 外贸专员(俄语)

       41. 产品项目专员(销售国际)

       42. 内外科医师(天津分公司)

       43. 接待员(天津分公司)

       44. 公关策划经理(销售公司)

       45. 媒介专员(销售公司)

       46. 总裁办秘书(销售公司)

       47. 贸易专员(销售国际)

       48. 计算机软件工程师

       49. 分销渠道专员(销售公司)河北绿洲机械制造有限公司 总经理助理河北东旭投资集团有限公司 会计人员石家庄五一七包装机械厂 喷漆工

       招聘岗位：

       1. 喷漆工

       2. 机修工

       3. 工艺师

       4. 磨工

       5. 数控车工

       6. 镗工

       7. 铣工

       8. 立车工

       9. 装配钳工

       10. 电工石家庄华特伟业科技有限公司

       软化水设备销售人员区域经理河北四方通信设备有限公... BOM工程师

       石家庄市裕华区导航培训... 高中政治老师

       招聘岗位：

       1. 高中政治老师

       2. 导航学校诚聘前台咨询师

       3. 高三语文教师

       4. 各学科老师

       5. 初高中各学科老师

       6. 初高中数学老师

       7. 初高中化学老师

       8. 政治老师

       9. 初高中物理老师

       10. 会计

       11. 文综教师河北纳琪投资有限公司 营销主管

       招聘岗位：

       1. 营销主管

       2. 销售主管

       3. 业务员河北杰诚文化传播有限公... 3D设计师

       招聘岗位：

       1. 3D设计师

       2. 出纳员

       3. 设计师石家庄博采广告有限公司 设计总监

       招聘岗位：

       1. 设计总监

       2. 总经理

       3. 经理助理

       4. 人资专员

       5. 广告客户经理

       6. 平面设计人员

       7. 会计

       8. 后期安装工

       9. 雕刻机操作人员

       10. 写真机操作人员

       11. 文员

       12. 学徒工河北轻舟图书文化有限公... 录入员石家庄旭海人力资源有限... 前台兼行政文员北京和谐天下金银制品有... 保安员石家庄城市创业学校 教育咨询师

       招聘岗位：

       1. 教育咨询师

       2. 初高中化学老师

       3. 初高中英语老师

       4. 初高中物理老师

       5. 初高中数学老师

       6. 学习管理师

       7. 英语老师

       8. 学校保卫员

       9. 钢琴老师

       10. 司机

       11. 人力资源管理类专业课教师

       12. 市场营销专业课教师

       13. 幼儿美术教师

       14. 舞蹈老师

       15. 教务主任

       16. 班主任

       17. 工作效能办公室主任

       18. 高级文秘

       19. 生活老师河北金色时代文化传播有... 行政助理石家庄天思传媒有限公司 广告销售代表石家庄市影响力广告有限... 会计兼文员石家庄市桥东区美容姣点... 业务经理石家庄紫日广告有限公司 平面设计华清设计 凹印与胶印后期制作负责人汉高设计 资深设计师石家庄市裕华区快乐源泉... 少儿艺术团咨询...石家庄市全助企划设计工... 空间展示设计师

       招聘岗位：

       1. 空间展示设计师

       2. 包装设计师

       3. 画册设计师

       4. 业务人员

       5. 策划文案

       6. 网页设计师

       7. 执行设计总监

       8. 品牌运营总监

       9. 平面设计师河北利安驾驶员培训有限... 董事长助理河北义兴文化传播有限公... 电话营销石家庄盛世来文化传播有... 策划文案

       招聘岗位：

       1. 策划文案

       2. 网络销售

       3. 编辑记者河北融亨天展创业投资有... 设计人员《民生周刊》杂志社 财务人员石家庄市华宇考试培训学... 班主任河北超能投资管理有限公... 企业策划石家庄三极形象策划设计... 平面设计师河北高尚广告有限公司 广告客户专员曲一线图书策划有限公司 九门学科编辑石家庄市裕华区新德培训... 校长石家庄维森文化传播有限... 电话营销石家庄市裕华区一飞砺智... 教育顾问

       招聘岗位：

       1. 教育顾问

       2. 中学部副校长

       3. 客服专员

       4. 少儿数学教师

       5. 分校校长

       6. 海报派发员

       7. 中高考各科教师

       8. 少儿书法教师

       9. 少儿美术教师

       10. 少儿英语教师

       11. 招生主管

       12. 教学顾问

       13. 市场开发部主任

       14. 办公室内勤

       15. 教学副校长

       16. 作文教师金蓝盟企业管理顾问有限...

       客户经理河北金珠文化传播有限公...

       保洁员石家庄越融担保有限公司

       担保业务经理石家庄中艺职业培训学校

       副校长石家庄东阳广告有限公司 电视巡视维护员

       好了，今天关于“重庆作文老师招聘”的探讨就到这里了。希望大家能够对“重庆作文老师招聘”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。