巾帼文明示范岗创建口号_巾帼文明示范岗

1.学习创建“巾帼文明岗”有关知识

2.巾帼文明岗申报需要哪些材料

3.服务窗口如何开展巾帼示范岗创建

4.巾帼文明岗自查报告

5.巾帼文明岗优秀演讲稿

6.争创巾帼文明岗口号

主要写以下几个方面内容：

1、具备“巾帼建功示范岗”建岗基本条件：女性占50％以上，其负责人中有1名女性；

2、该岗位团体妇女的政治、业务素质高，爱岗敬业，诚实守信，办事公道；岗位成员团结协作好，服务群众，奉献社会，受到本行业和公众好评；

3、在生产、经营、管理、服务中，服务质量高，社会效益、经济效益和人才效益显著，没有违法乱纪发生；岗位成员积极践行示范岗“三进”活动（进行业、进社区、乡村），每年能为社会办实事。

4、创建单位领导重视，有创建领导机构、创建活动和目标，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。

学习创建“巾帼文明岗”有关知识

为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水平的提高，特拟定以下20**年度巾帼文明示范岗。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。

二、创建目标

为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作；爱学校，比奉献；爱学生，比成果”为目标，在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的.岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。

三、工作重点和措施

（1）开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。

（2）开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。

（3）立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。

四、具体活动内容

1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；组织教职工欢度元旦。

2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作；为退体老教师送温暖。

3、组织教职工参加庆三八活动，协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学；

4、组织教职工参加技能比武大赛活动，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮；

5、开展教职工三笔字过关考核活动。

一、社区巾帼文明岗创建与目标范文（两篇） 二、学校巾帼文明岗创建怎么写 三、事业单位巾帼文明岗创建范文（三篇） 四、学校巾帼文明岗创建怎么写 五、幼儿园巾帼文明岗创建范文（两篇） 六、税务单位巾帼文明岗事迹材料范文 七、机关单位巾帼文明岗事迹材料范文（三篇） 八、巾帼文明岗创建 九、巾帼文明岗口号

6、开展专题汇报活动，参加岗位培训活动。

7、组织各位教职工在暑期间自学教学案例的写法，撰写教学案例。通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平；

8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进，在期末进行表彰。

9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。

10、组织开展专题汇报活动，请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议，并请家长填写评议表，使巾帼文明创建工作更上一层楼。

11、积极参与学校《教师评价工作》，进一步推进巾帼建功活动的发展，总结经验，配合教导处搞好期终常规检查工作。

巾帼文明岗申报需要哪些材料

一、基本情况

（一）创建组织健全，目标任务明确。各创建单位领导高度重视，普遍把争创“巾帼文明岗”活动作为精神文明建设的重要组成部分，列入议事日程，制定目标、，明确措施，大力开展创建活动。各岗位都健全了组织网络，成立了创建工作领导小组，由一名分管负责人担任创建领导小组组长，有的单位“巾帼文明岗”创建工作成为一把手工程，如宝应县地税局、仪征市社会劳动保障局、邗江区新型农村合作医疗管理委员会办公室等由一把手担任组长，协调指导岗位的创建活动。

（二）规范岗位管理，措施扎实有力。为确保创建活动深入开展，各创建岗位注重建立健全制度，规范管理，取切实有效的措施推进创建。各岗位制定了业务培训制度，把提高员工素质、创造一流业绩作为创建“巾帼文明岗”的核心内容，大力开展员工的思想教育和业务技能培训，提高了员工的业务工作能力和服务水平。85%的岗位都制定了相应的监督激励机制，把创建活动纳入目标管理考核之中，通过设立监督电话、意见箱、聘请社会监督员等方法，构建内外结合的监督评议机制，激发岗位人员的创岗热情，使创建活动保持活力与动力。宝应县地税局第一税务分局、市财政局预算中心、江都市行政服务中心工商窗口等把争创目标、口号、、措施等创建文明岗的必备条件、考核标准等内容制作成展示板对外公示，并将创建活动纳入日常工作考核，强化内外监督，定期、不定期对岗位成员的执法与服务情况进行检查，通过纳税人投票、对外公布投诉电话等方式，广泛征求意见。

（三）创建活动丰富，示范带动性强。有不少单位把“巾帼文明岗”作为单位出成绩和培养、锻炼女性人才的高地，提供优质文明服务、展示当代女性风的窗口。各岗位通过创建活动，广泛开展岗位成才、优质服务竞赛活动，普遍形成了“比本领、比服务、比形象、比爱心”的良好氛围，不断涌现业务尖子、服务明星，多个岗位女性被评为市、县、区“三八红旗手”、“十佳岗位明星”等荣誉称号，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面，发挥了示范带动作用。检查组的问卷调查显示，社会各界对“巾帼文明岗”评价高，服务对象都认为“巾帼文明岗”岗位环境好、岗位成员服务态度好、业务素质高、上进心强、有爱心、爱岗敬业。各地创建“巾帼文明岗”的企业经济效益也显著提高，维扬区的久美渔具公司、高邮市的兴邦皮具有限公司等许多企业创建岗位，在今年的经济危机中能以企业的生产经营状况、详实的数据，证明通过创建所取得的显著业绩。各行各业通过开展 “巾帼文明岗”创建活动，极大地提高了广大女性争先创优的积极性，实现了岗位经济效益、社会效益和人才效益的“三”提高。

（四）注重资料积累，台帐较为全面。多数岗位注重对创建活动基础资料的积累和整理，根据《扬州市巾帼文明岗管理办法》的要求，结合自身工作实际，形成了较为完备的文档管理制度，90%以上的岗位建立了岗位成员学习档案，文体活动、创建目标、、措施，以及相关的工作激励、档案制度。积累、收集的台帐资料能真实反映平时的创建轨迹。

二、存在不足

1、存在创岗与业务工作“两张皮”的现象。有的岗位创建工作与业务工作结合不够紧密，业务工作业绩显著，但未反映巾帼创建的成效，有的岗位都不了解“巾帼文明岗”的创建知识。

2、创建资料整理不够规范。有的岗位创建工作基础资料虽然比较详细，但是争创“巾帼文明岗”制度化建设方面相对较差，没有分类建档，活动资料尚未达到规范化管理的要求，有的虽然成立了领导小组，但文件不规范，文件上没有署名及日期、没有章印，存在临时应付检查现象。

3、创建活动发展不平衡。经济效益比较好的单位和窗口行业创建工作相对规范，措施较为扎实。基层苦、脏、累，经济效益相对差的岗位创建活动开展的略显薄弱。

4、公开监督措施不到位。有一些岗位没有按市巾帼文明岗创建管理办法的要求公示创建目标、口号、监督电话及投诉电话。

三、改进措施

各地“巾帼建功”活动领导小组、各级妇联、各有关创建单位进一步理清思路，充分认识“巾帼文明岗”创建活动的意义，立足本地、本岗位实际，提出切合实际的创建口号和目标，制定出行之有效的争创措施，做到创建在岗位上，渗透在工作中。要进一步明确责任，领导小组要加强对创建活动的领导，切实发挥协调指导作用，岗位成员要积极参与创建活动，按照职责分工，做好本职工作。进一步规范档案资料，注意创建活动资料的收集、整理，做到分类建档。对照扬州市“巾帼文明岗”管理考核细则内容逐一检查活动资料，做到缺什么，补什么，形成一套完整的、能充分反映创建成果的“巾帼文明岗”档案资料。

服务窗口如何开展巾帼示范岗创建

巾帼文明岗申报只需要填一份巾帼文明岗申报申请表，外加一份申请书，申请书的书写格式如下：

××是××内设××之一,主要职责是负责××管理，包括××管理等工作。××室现有×名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和××的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在××行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在××管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

一、 领导重视，精心组织

为抓好创建“巾帼文明岗”工作，××领导非常重视，结合××实际，制定了××年 “巾帼文明岗”创建规划，同时根据××行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于××的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响××名片：一是充分利用好××的显示屏，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便；三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。

二、明确思想，措施得力

××以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“迎奥运，保安全”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户提供更优质的服务。

三、 强化服务，树巾帼新形象

为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，××一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。

（一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，××实现了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情”的文明服务承诺；实行“三声服务 ”，对待服务对象做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；对待每项业务做到“三清服务”，“受理一手清，答复一口清，告知一次清”。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格要求自己，虚心接受干部职工建议和批评。她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照规范化管理的标准常抓不懈，严格要求。努力培养××人员文明意识和严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的××服务环境。

（二）坚持文明服务，规范管理。××紧紧围绕全ד巾帼文明示范岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加强和推进行风建设，坚持从严治×，依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政务公开，将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示，让广大××办得清楚，交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督电话，向业户发放“文明服务承诺卡”，接受社会舆论监督，使××真正了解××等法律依据和相关政策。二是实施“首问负责制”。制定文明服务用语20句，文明服务禁语20句。实行站立微笑服务，积极处理群众的投诉和举报，及时解答××的咨询，简化办事程序。三是强化监督。纪委和××在××安装了摄像镜头，实行窗口服务全程跟踪，广泛接受社会群众监督。四是实行便民、延时服务。在××增设了便民服务柜、桌椅板凳、提供了饮用水、报刊等便民设施。

四、全力以赴为创建，提升文明××新形象

今年是创建全国文明城市的冲刺年，为了更好地做好××行业的创建工作，推动创建工作步伐，创新创建活动督查机制，××紧紧围绕以××为重点，着力提升行业服务形象。一是×。二×。三是×。

五、诚实守信，积极参与社会各项公益活动

在搞好本职工作的同时，××组织人员开展“四自”精神的学习教育，树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。同时她们积极参加市妇联倡导的各项社会公益活动，目前××全体人员都自愿加入“巾帼志愿者”的行列，开展业务服务、爱心服务、便民服务，坚持“外树形象、内抓业务”,以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。

在创建巾帼文明岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动，发挥妇女“半边天”的作用，为建设和谐××做出积极贡献。

巾帼文明岗自查报告

服务窗口如何开展巾帼示范岗创建:

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一、合理配置岗位，改善服务设施

为了创造优质的办税环境，办税服务厅按照上级局的要求和自身实际布置了办税环境，统一标识、规范流程、合理设置窗口，并设置办税人员休息区，配备饮水机和茶具供办税人员使用。办税服务厅向纳税人明示各项的服务内容、服务指引，设有电子显示屏幕、触摸荧屏、宣传栏等。办税服务厅的工作人员大部分都是女性，在宽敞、明亮、舒适、设施先进的办税环境下，她们以女性特有的细腻让企业办税人员充分感受到了宾至如归的感觉。

二、加强宣传沟通，优化服务水平

为建立和谐的征纳关系，优化服务水平，办税服务厅通过礼仪培训、业务知识及操作规程培训、计算机课程培训等，提升干部职工的综合办事能力与素质。为了更好地完善办税服务厅的建设，他们经常与江门国税系统的办税服务厅及本市地税局办税服务厅、财局收费服务厅、公安局出入境厅等窗口部门深入开展业务交流，探讨合理科学的管理方法，不断提升办税服务厅的服务水平。

三、抓好制度落实，促进创建工作

严格执法，服务纳税人是每一个办税窗口的工作宗旨，要达到管理的效果，抓好制度的落实是关键。近年来，征收服务厅实行了首问责任制，推行了政务公开和承诺制度，还通过开展问卷调查、公开举报电话、设立意见簿等方式广泛听取各方意见、接受社会监督。大厅向纳税人公开了22条的服务承诺制度，内部制定14条的考核考勤制度以及首部责任制度、若干文明用语和文明忌语。还通过向纳税人发出近1000份《GD省国税系统税收执法与纳税服务监督卡》，向纳税人征询大厅的税容税貌、服务态度、办税公开、执法情况、廉政表现等情况，透过客观事实监督本单位的各项工作情况，进而加以整改。通过对前台岗位进行“流动红旗岗”评选活动，以先进鞭策后进，形成良好的内部竞争氛围，促进各项工作的开展。

创建“巾帼文明示范岗”活动只是办税服务厅的一项重要工作内容之一，荣誉并不是她们的目的，创建是促进税收工作的一个手段。今后她们将继续努力探索，内强素质、外树形象，创建一流的办税服务窗口，为经济建设，建设和谐社会贡献力量。

巾帼文明岗优秀演讲稿

2017巾帼文明岗自查报告

　导语：一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。

2017巾帼文明岗自查报告1

　根据全国妇女巾帼建功活动领导小组和全国妇联办公厅文件精神，武进分中心对开展“巾帼文明岗”创建活动进行了认真、全面的自查。现将自查情况汇报如下：

　武进分中心是隶属于常州市住房公积金管理中心的正科级单位，三位领导班子成员中陈丽君主任为女性，下设综合科、业务科、计财科、服务大厅四个科室，于2003年10月8日挂牌成立。现有在职职工23人(在编人员13人，派遣员工10人)。其中女职工14名，占总人数的61%;有中级职称以上11人，党员11人，大专以上学历占100%。近年来，分中心坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十八大、十八大会议精神，提出“住房储金、用心用情”服务品牌，倡导全体女员工树立“爱岗敬业、优质服务”的职业道德观，充分展示了新时代女性风貌，有效推进各项工作再上新台阶。

　一、加强组织领导，营造创建氛围，夯实创建基础

　创建“巾帼文明岗”是一项高标准、严要求的长期复杂工作，分中心在各级妇联的关心和市中心妇委会的指导下，切实加强领导，认真组织实施，充分发挥女职工的创造力，凝心聚力，推动创建工作顺利开展。

　一是领导高度重视，把创建工作贯穿到住房公积金管理工作的全过程。每年年初，都要专门召开会议，部署创建工作，明确工作责任。建立健全由分中心主要领导任组长，各科室主要负责人参加的创建工作领导小组，指定专人开展日常工作。

　二是营造创建氛围，把创建工作落实到每个职工的行动上。开展创建主题活动，营造良好的创建氛围，促进行业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、塑造良好形象，践行“巾帼文明岗”的创建标准，提高社会满意度方面，积极推行承诺服务活动，努力实现组织领导有力、创建成效明显，各项制度健全、管理工作规范，工作积极主动、业务绩效突出，风险防范能力强、资金安全完整，行风建设良好、服务优质高效，队伍建设加强、整体素质提高，各项指标在全省同行业中处于领先水平。同时在服务大厅公示本岗位争创口号、目标、要求及岗位人员姓名、职务、服务心语。

　三是妇委会加强日常管理，严格落实中央八项规定。每年制定创建规划，层层明确目标，落实责任，把创建工作、作风建设、业务工作一并布置、一并检查、一并考核;注重向先进单位学习，学习他们创建工作的先进经验和做法，其中一些好的做法在我分中心进行推广;引入定性与定量考核机制，营造争当“岗位服务明星”、“先进个人”的工作氛围，发挥女员工的创建热情和奉献精神，全面发挥“巾帼文明岗”的示范作用。

　二、把握工作重点，创一流业绩， 促进业务不断发展

　以创建“巾帼文明岗”为抓手，促进业务工作又好又快协调发展。近年来，我们把创建和住房公积金管理工作紧密结合，以创建为抓手，推动各项工作顺利进行，队伍素质明显提高，住房公积金的整体形象和社会满意度逐年提升，有力地促进了住房公积金事业的快速发展，得到了各级妇联、住建部及省、市、区的充分肯定。并为分中心获得2013年度江苏省文明单位、武进区为民办实事十佳工程奠定了坚实的基础。

　我们在落实区颁发《关于加快推进我区各类企业建立住房公积金制度的实施意见》过程中，建立了以为民办实事为目标、各镇年度考核为手段的联动扩面行政推动机制，形成了以市、区、镇文件为依据，劳动合同范本为约束，区公积金中心为指导和督促，各镇配合、劳动所具体实施的工作机制。在分中心领导班子的带领下，全体干部员工齐心协力，时刻以“监管服务我先行，能力作风上水平”激励，加强监督，强化管理，各项业务工作亮点纷呈：截此至201x年6月底，全区14.56万人建立了住房公积金制度，全区住房公积金缴存余额达到33.99亿元，较上年末净增3.82亿元，增长12.66%，同比净增6.59亿元，增长24.05%;2013年，实现增值收益5467.17万元，为区提供廉租住房建设补充资金4487.46万元，住房公积金质态优良，近三年发放无一逾期，逾率全部为“0”，经济效益、社会效益明显提高，各项经济指标和工作量指标在考核中名列前茅，住房公积金成为武进经济发展有力的“助推器”。

　三、加强行风建设，提升服务水平，推进创建工作

　加强窗口服务人员文明服务的管理，柜面服务大厅为清一色的女员工，以她们为主体，倡导为缴存人服务是公积金人的第一良心的服务理念，全身心打造“诚心、倾心、贴心、虚心、尽心”的“五心级”服务品牌。制定了住房公积金分中心服务窗口工作人员服务规范，对每位工作人员的劳动纪律、仪容仪表、服务态度和服务水平等方面进行规范;组织所有涉岗窗口人员培训，实行持证上岗制度;开展窗口人员月度竞赛、争当季度服务明星、党员示范岗、星级科室等活动;认真落实“公示制”、“一次告知制”和“”、“一站式”服务，努力做到承诺服务、便捷服务、规范服务、透明服务;创新服务方式。同时，我们还通过各类专题培训，深化“巾帼文明岗”的和谐服务理念，通过开通绿色服务通道、午间值班制、周六服务制、上门办贷等一系列便民利民服务举措，服务职工、服务企业、服务基层。我们还经常进行“我看找差距”活动，使得服务理念彻底转变，服务渠道更加便利，服务产品不断丰富，服务流程更加科学，服务监督更加有力，服务效率大幅提升的服务目标得以实现。综合科被评为2013年度武进区 “队伍建设十佳科室”、服务大厅连续两年被评为“星级科室”。

　四、以文明创建活动为载体，丰富文化建设内涵

　1、深入开展女职工读书活动。充分发挥女性胆大心细、思维敏捷的优势， 鼓励女职工撰写调研文章，要求领导干部带头读书，学而不厌，多一些读书、少一些应酬，在学习中提升自我、推进工作，分中心每年添置数百本图书，并开列读书书目，每位女员工每月至少读一本好书，妇委会还要求女员工每人做好读书笔记，进行讲书交流，进行读书讲书活动;要求每位女职工每月提供一篇信息，经过筛选进行用，并与工作绩效结合起来。通过这些措施，全体女职工精神面貌显著提升，形成了“爱读书、多读书、读好书”的良好氛围和勤学习、爱钻研的良好风气。公积金制度实施20周年时，女员工都撰写一篇“住房公积金，惠及你我他”相关文章，其中8篇文章收录在《常州市住房公积金管理中心“道德讲堂”专集》里。通过读书讲书活动的开展，形成了为加快推进学习型党组织、学习型单位、学习型城市建设作出了表率。

　2、扎实推进各项业务培训工作。我们开展了“学习型中心，知识型员工”的专题活动，除积极参加市中心举办的春季培训班等培训活动，还进行业务知识和基本技能系列培训，开展单位文化、道德讲堂、员工讲堂，以行之有效的活动使创建工作有形有声有色，通过模范人物和身边人身边事的先进典型和优秀经验教育，学习水平得到提升、工作心态更加端正、服务礼仪趋于标准。近年来，平均每年年组织各类培训15次，组织业务测试3次。培训内容从住房公积金归集、发放、财务会计核算和资金风险防范的管理，涵盖了住房公积金所有业务。同时为加强工作人员服务礼仪培训，特别邀请北京知名服务礼仪专家张国丽老师授课，有效提升了窗口工作人员的服务水平。此外，分中心还通过学习培训后的考试考核对培训成果进行检验，组织了住房公积金支取细则和细则的测试、服务礼仪知识测试等，并在工作绩效中加强测试结果的应用。去年，我们在服务大厅按装全角度监控系统，自加压力，开展“我看找差距”活动。通过一系列活动，集体成员敬业爱岗，模范执行党和国家的有关政策，营造了一个争当“岗位女能手”的良好氛围。

　3、精心组织各项文体活动。我们高度重视妇委会的组织建设，十分重视女职工的身心健康，经常组织开展丰富多彩的职工文化活动：一方面开展积极的文体活动，如积极参加市中心组织的羽毛球比赛、六公里毅行比赛、文艺汇演等各类活动，还组织全员自行车毅骑、学第九套广播体操、坚持工前做操等;另一方面建立平台经常进行思想交流，如利用节日搞活动聚人心：元宵节猜谜、三八节进行女职工健康讲座、中秋茶话会、重阳敬老活动等;利用班后会进行工作中发生的情况交流;女职工烹饪比赛。通过这些活动，既锻炼了身体，增进同志间了解和感情，又提高了心理素质，陶冶了职工的情操，密切了同事之间关系，形成向心力，提升了团队凝聚力。

　武进分中心的“巾帼文明岗”创建工作，虽然取得了一定的成绩，得到了各级妇联及相关部门的支持与肯定，但是对照先进行业和单位，还存在着差距，需要进一步加强和改进。因此，我们要立足当前新起点，放眼未来找差距，进一步巩固创建成果，拓宽创建思路，加大创建力度，深化创建内涵，创新创建方式，为完成新的更好的创建目标再接再厉，促进创建工作更上一个新台阶。

2017巾帼文明岗自查报告2

　档案审核科共有*位人员，其中女性*位，他们是一支特别能战斗、特别能吃苦的队伍。在岗长的带领下，她们在各自岗位上熟练掌握了各项业务技能，责任心强，团结协作，爱岗敬业，乐于奉献，岗位管理规范，工作质量保持了全国较高的`水平。

　一、 基础工作

　坚持以邓*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观，进一步增强责任感、使命感。科室全体人员定期学习业务知识，，****-****年**人次参加业务培训，举办全省培训班一期，在学习中不断提高自己的业务水平。

　敬业奉献，出色完成任务。档案审核科负责全省**个国家级各类观测站资料审核、归档和上报国家气象局的工作，确保气象资料的准确性、完整性、连续性;负责全省一千多个省级自动气象站的资料审核和归档工作;负责我省气象资料业务系统(MDOS)业务值班。在全国气象信息化资料的质量通报中至今已连续**年获得全年上报及时率及准确率***%的好成绩。按照《气象记录档案管理规定》要求，收集、整理、保管我省气象记录档案资料、科技档案，提供档案资料的利用服务。为全社会提供各种专业历史气象资料和各类气象资料证明。

　按照《气象记录档案管理规定》要求，收集、整理、保管我省气象记录档案资料、科技档案，提供档案资料的利用服务。根据中国气象局下发的业务建设项目，全科人员共完成各类气象资料的数字化、信息化工作超***万页;

　精干高效，确保工作质量。近年来，圆满完成的项目，一、气象资料方面：科室人员完成了《浙江省历史资料转存》、《浙江省气象记录档案保管业务体制调整》、《浙江省气象数据建设与共享服务》《地面基础资料建设专项》、《高空基础资料建设专项》、《辐射基础资料建设专项》，其中在《地面基础资料建设专项》中，人工核查数据近百万条，修正和规范了台站参数****组、要素方式位****组、各气象要素******组，补输完善资料******组。二、中国气象局业务建设项目：(*)、浙江省降水自记纸数字化处理，该项目圆满完成全省****-****年***站年******张降水自记纸数字化处理工作，通过中国气象减灾司组织验收，质量检查错比仅为十万分之六，因资料质量高而受到有关部门表扬。(*)浙江省历史地面气象报表数字化处理，该项目完成浙江省****--****年气表资料*****页数据录入，******页报表资料图像扫描，图象和录入文件的质量检查，并做成数据集上报国家气象局，*名同志被中国气象局预测减灾司确定为专题项目的华东区技术负责人。(*)浙江省省级及建国前气象灾害历史资料处理，该项目完成了******页气象资料的图像扫描和质量检查，并做成数据集上报国家气象局。(*)浙江省历史高空气象观测记录表数字化处理项目，该项目完成了,******页高空气象资料的图像扫描和*****页资料的录入，并进行质量检查，做成数据集上报国家气象局。(*)浙江省历史气象资料数字化处理项目，该项目完成了******页温度自记纸的图像扫描和质量检查，并上报国家气象局。(*)浙江省山洪项目历史气象资料数字化建设项目，该项目完成了******页风向风速自记纸的图像扫描和质量检查，并上报国家气象局。三、资料服务开发的产品：(*)实时数据订正平台，为提高我省实时数据库的数据质量，开发实时数据订正平台，利用中国气象局部署的气象资料业务系统，将其实时的质量控制结果订正到我省实时业务运行数据库里，对实时数据库的数据进行订正。(*)天气状况网格化产品，利用多种遥感平台(雷达、卫星)资料和浙江省自动站资料，开发了开发晴雨等实时天气状况的Micaps*类格式网格化产品，显示在浙江天气综合业务平台上，

　二、 取得的成绩

　档案审核科各岗位人员有着强烈的集体主义思想和荣誉感，尽管工作分工到岗，责任到人，可实际工作中团结合作，互相帮助，大家心往一处想，劲往一处使，发挥各自的能力和专长。每年为兄弟单位和社会团体提供气象资料服务，为防灾减灾，经济建设做出了一定的贡献。

　团结协作，开拓进取。****年先后开发完成气象记录档案目录在多轨道业务综合网上网查询系统，完善灾情数据库管理系统。在气象综合业务内网实现全省**年整编气候资料图形信息共享;全省降水自记纸数字化处理资料产品上内网实现共享;我省气象科学数据集信息上网共享;全省月气象资料共享等，为气象业务与科研人员提供了一个很好的气象资料平台。主持浙江省气象局课题《地面常规气象资料计算机自动审核技术研究》，成果获****年度浙江省气象局科技奖二等奖。第二完成****年中国气象局新技术推广项目《地面自动站气象资料省市级审核软件研究应用》，研究成果全国气象部门推广应用至今，获****年度浙江省科学技术二等奖。主持完成浙江省气象局重点专项《自动气象站实时观测资料质量控制方法研究》，主持完成****年中国气象局新技术推广《省级自动气象站实时资料质量控制业务化试验》项目。

　他们不断学习业务和科技理论知识，不断提高自身素质，努力经过在职培训，继续深造。至今为止申请气象行业标准一项，发表论文**篇，第一作者*篇(核心刊物*篇)，参加书籍编写*篇，参加教材编写*篇,参加业务技术规定汇编编写*篇。获浙江省自然科学优秀论文奖二等奖*篇，排名第四;浙江省自然科学优秀论文奖三等奖*篇，排名第一*篇，排名第三*篇 。

　资料档案科*人先后被省局评为省级优秀审核员，先进工作者。档案审核科****、****、****、****年先后四次获得省直机关工委授予的“巾帼文明岗”荣誉称号。****年荣获省级二十佳“巾帼文明岗”荣誉称号，****年被浙江省直机关工会荣获“建功立业标兵岗，*人评为“****年-****年度女职工建功立业标兵”。

　在繁重的业务、科研、服务任务面前，求真务实，刻苦努力。同时服从领导，爱岗敬业、无私奉献、团结协助。她们的工作是基础的，没有轰轰烈烈的事迹，没有辉煌领先的成果，可她在平凡的岗位上，默默奉献着，以积极、充实、向上的精神风貌工作着，在一点一滴中为气象事业奉献着青春。

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争创巾帼文明岗口号

　?全国巾帼文明岗?是全国妇女?巾帼建功?活动专设岗， ?全国巾帼文明岗?是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号，下面是我给大家整理的巾帼文明岗优秀演讲稿，仅供参考。

巾帼文明岗优秀演讲稿篇1

　尊敬的领导：

　大家好!

　我是一名刚刚走上讲台不久的女教师，感谢生命之舟将我导入女教师的航道。当我怀揣着梦想和落户在丹徒区实验小学这个温暖的大家庭，面对这个充满生机、活力四射的集体时，我热情澎湃、激动不己。在日渐接触中我感受到了周围女教师的的温存、善良、钻研、求实。她们对待工作认真负责，对待学生则又无私的给予母亲般的爱。同时我也体验到了作为一名女教师的平凡与艰辛。实小?巾帼文明岗?是这个集体中一面鲜艳的旗帜，每个成员都是这面旗帜上的星星，她们美丽、耀眼，每一颗都是我的方向。今天我站在这里，就是想让大家认识她们，喜欢她们。

　选择巾帼文明岗的女教师，就选择了平凡的人生!

　学校里最小的主任是班主任。全校18个班主任中有10名女教师，她们每天都从事着最繁琐、最操劳的工作，但既然是巾帼文明岗的成员，就是感动学生的良师。从我认识她的那天起，就看见她的脚步那么匆匆，她的背影那么忙碌。作为母亲，她深知担负着培养自己孩子的重任;作为晚辈，她懂得应该怎样照顾父母和老人;作为妻子，她也知道家庭需要温存体贴，也希望和家人朝夕相处?但是，为了学生的成长，家长的期待，她在大地还是一片沉寂的时候，就匆忙赶往学校;在炊烟袅袅的时候，才沐浴着夜色回家?她是清洁工，校门口，时常看见和学生一起挥扫尘土;走廊间，她舞动拖把把地拖了一遍又一遍;她是妈妈，给单亲、留守家庭孩子捐钱捐物，擦去过孩子思亲的泪滴?她更是一名平凡的教师，就像一粟，没有太阳那样热烈，没有白云那样悠远，没有朝霞那样眩目，可就是那么平凡，那么美丽!请记住她们：?播洒爱心的使者?曹桂芳、?雕刻灵魂的匠师?李俊珠、?童心永驻的师长?王亚萍、?生命课堂的园丁?章敏、?言传身教的表率?刘军、?业精于勤的能手?刘朝霞、?唤醒学子的良师?辛正兰、?学生亲密的朋友?李鹰?

　选择巾帼文明岗的女教师，就选择了追求的人生!

　自尊、自信、自立、自强的精神使她们站在发展的潮头。自尊使她们更加高雅，自信使她们更加坚强，自立使她们更加自由，自强使她们更加奋发。

　张彬、邹云、卞红辉、徐娟等教师联络社区成员组建了宝堰镇舞蹈队，代表镇参加区舞蹈比赛获得了第一名，还被邀请在镇江城市客厅表演。她们不仅塑造了健康文明、活力四射的美好形象，还通过这种途径传播美、辐射美。

　吴春华副校长利用网络认识了著名特级教师，并邀请他到学校传授先进的教育教学理念，各校教师云集聆听，在区教育界引起了很大反响。吴校长撰写的约一万字的《半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊》发表在《教研参考》上，正如她所说?名师与一线老师碰撞，显示了了语文?工作坊?草根研讨的价值与意义：亲和、灵活的形式，更容易产生思想的碰撞，更容易撞出智慧的火花，更受一线教师的喜爱和接受，团队的成长更为自觉、更为有效;看出了教师们渴望进步的眼神，听到了引领之下拔节的声音

　选择巾帼文明岗的女教师，就有了丰硕的人生!

　这里有获得国家级读书读报先进7名语文组女教师;市教科研论文评比曹桂芳、刘朝霞、卞红辉等获得一等奖;市?我的教育故事?评比张彬、李鹰、王亚萍获一等奖;吴春华、刘朝霞、张彬、辛正兰、章敏、王亚萍等近一年在省、市级刊物上发表了10篇论文;巾帼文明岗成员占大多数的语文教研组也获得了?区优秀教研组?;区上课、说课竞赛李鹰、王亚萍一等奖;区级论文、案例一等奖有10人次。

　大队辅导员邹云老师严格要求自己，提高自身修养，获得了镇江市优秀教育工作者，被推举为市、区、镇党代表。她参加镇江市辅导员风大赛获得了一等奖者，接着再创新高，获得了省级一等奖。古希腊数学家阿基米德曾经有这样一句至理名言：?如给我一个支点，我将撬起整个地球!?我想邹老师也可以这样说：?给我一个支点，我将华丽转身!?

　?巾帼建功展风姿，献身教育谱新曲?。家庭因我们女性的温柔、善良而更加美好，生活因我们女性的细腻、婉约而更加温馨，学校也会因为我们女性的奉献、奋斗而更加和谐。这一群靓丽的巾帼，兢兢业业，勤勤恳恳，立足岗位，奉献年华，她们以内外兼修赢得德艺双馨，以个体努力赢得群体和谐，实现着她们的专业发展、道德完善、人生美好，她们一定无愧于?巾帼文明岗?的光荣称号!

　谢谢!

巾帼文明岗优秀演讲稿篇2

　在这孕育希望的时代，在这充满温馨的地方，作为一名女医务工作者，一名救死扶伤的白衣天使，我们与医院的男同胞一起并肩耕耘，播撒汗水，尽展才华，甚至还得到了比男同胞更多的关爱与支持，让我们的学习、工作和生活多姿多彩。所以，我们要对始终支持和帮助我们的人们说声?谢谢，谢谢你们的关心和帮助!?

　古希腊数学家阿基米德曾经有这样一句至理名言：?如给我一个支点，我将撬起整个地球!?几年来，检验科的全体人员携手走过了风风雨雨，回想一起经历过的点点滴滴，我们也可以如阿基米德般豪言万丈：?给我一个?岗位?，我将华丽转身!?

　众所周知，检验科是医院医技科室的重要组成部分，肩负着服务临床、支持临床的重要责任和义务，只有准确、及时的发放检验报告才能有力的支持临床治疗，促进更高层次的临床工作及科研活动的正常开展。而检验工作又十分繁琐，从血样送到到结果的准确发放，需要经过几道，甚至十几道步骤。这些工作无不包含着工作人员的辛勤劳动。

　自医院开展争创?巾帼文明岗?活动以来，我们这个拥有近70%女工的科室也积极的参加争创活动。全体同志在工作中不计个人得失，克服人员少、工作繁杂等困难，本着?一切以病人为中心?的服务宗旨，立足本职岗位创造性地开展工作，恪尽职守、任劳任怨，力求每一项工作都能做到准确无误。

　工作中我们始终注重自身素质的提高，不断加强?三个代表?科学发展观?等重要思想及作风教育活动的学习，同时在其他部门的大力支持下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕临床需求开展工作，充分发挥职能作用，同时抓好制度建设，为临床、为病人服务上做了大量卓有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展。检验科的女职工们以女性的细心与温情，为病人带来片片温馨和欣慰，急病人之所急，想病人之所想，视病人如亲人。每个人都以?巾帼精神?严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象，同时积极参加市、妇联以及学院倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持?外树形象,内抓业务?,以?展巾帼英姿，树服务形象?为目标，全心全意打造独具特色的?巾帼文明岗?。

　随着我院新病房大楼的拔地而起，医院病人骤然剧增，检验科的工作也愈加繁忙。此时，检验科X主任提出了在保证工作完成的基础上，全科人员加紧学习，不仅要完善科室规章制度，更要提高职业素质，提升自身能力，争做医院发展的先锋。自此检验科开始了轰轰烈烈的全科大学习。期间科内7位年轻同志参加了本科教育;又组织了35岁以下的人员成立学习小组，每月从科室奖金中拿出部分资金购买专业书籍，督促大家加强专业知识学习，提高业务技术水平;同时每天早晨以《论语》等文化精髓为素材，大家共同学习探讨君子之道;此外每人每周推荐一句名言警句，供大家集体学习;还创办了《检验●临床》科室报刊。浓郁的文化氛围熏陶，提高了全科人员的职业道德素养，激发了爱岗敬业和积极进取意识，终于迎来了累累硕果。科室被评为院?诚信服务示范岗?;连续十年荣获医院?效益率先奖?、?管理示范岗?;在全市输血技术比武中取得了二等奖两次、三等奖一次;全市?输血安全知识竞赛?二等奖;市?安全血库、输血卫士?优胜奖;检验科被评为全市?检验检测优秀实验室?;HIV初筛实验室被评为全市?实验室考核优秀单位?;科室共计10人次被市卫生局评为?先进工作者?;共发表国家级论文3篇、省级论文十余篇;国家级科研成果一等奖一次、二等奖、三等奖数次?一次又一次的为医院争得了殊荣。

　在院领导正确领导下，检验科紧紧围绕?团结、务实、创新、奉献?的中医院精神，秉承?厚德，精医，致和，创新?的院训，坚持?中医中药求特色，中西结合促发展，科技创新图振兴?的办院方针，坚定?以人为本，珍爱生命?的服务理念，?一切以病人为中心?的服务宗旨，爱岗敬业，奋力拼搏，把发展事业作为第一要务。我们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。

　?巾帼建功展风姿，献身事业谱新曲?。二十一世纪的我们用自己的智慧证明了自身的价值，用自己的行动诠释了人生的内涵。我们科室的女性职工将和所有男同胞一起继续发扬吃苦耐劳、开拓进取、精益求精的工作作风，在各级领导和其他部门的大力支持下，依托集体的智慧和努力，振奋精神，扎实工作，锐意进取，为创建XX市中医院灿烂辉煌的明天做出新的更大贡献。

　谢谢!

巾帼文明岗优秀演讲稿篇3

　尊敬的各位领导、同事，下午好!

　很荣幸可以代表**医院收费登记室 ?巾帼文明岗?的同事们向各位领导汇报，谢谢!

　首先，感谢**省妇联授予我们?巾帼文明岗?称号，感谢**省妇联、**省卫计委多年来对我们的关心和支持。同时感谢各位领导和同事对我的鼓励和帮助。?巾帼文明岗?这个光荣的称号不仅是对我们工作的肯定，更是鞭策我们继续发挥巾帼建功精神的动力。

　收费登记室现有工作人员十九人，其中十八人为女性，占总人数的95%。平均每天接待就诊患者达2000余人次。

　这是一个平凡又特殊的岗位，它是连接病人与医生的纽带，是病人进行检查的第一环节。在外人眼中，收费登记室的工作无外乎是整日坐在微机前机械地重复着一收一付的简单操作，既无需很高的技术含量，也不必承担性命之托的巨大压力。然而，工作以来的亲身经历使我深深体会到，?科室工作无小事，于细微处见真功。?收费登记室这小小的窗口，映射着整个医院的形象，我们就是医患之间沟通、交流的纽带。因此，以方便患者、服务患者为核心，不断提升服务水平，构建起和谐的医患关系就成为我们收费登记室的姐妹们孜孜以求的奋斗方向和不懈努力的追求目标。

　?细节决定成败?，?态度决定成败?，做好优质的服务就要从细节做起，从态度开始。为了提升收费登记室的窗口形象，我们观摩学习了其它服务行业的先进经验，通过学习我们了解到自己的不足，面对患者，温和的微笑、热情的话语，是打开医患隔阂的第一把钥匙，我们首先要做的是尊重病人，关爱病人，为患者提供细心、耐心、温馨的服务。我们积极倡导温馨服务，?来有迎声，去有送声?，在与病人的交流中时刻注意使用亲切的语气，促进相互间的信任，当笑容在我们的脸上绽放时，我们服务也有了质的飞跃。

　当然，优质服务决不能止步于几十句、上百句的?你好!再见!?，更多地掌握会计知识、医学知识、医保新农合政策等，使自己在病人问询时少说 ?不知道?，让病人?少一分等候，多一分满意?。

　优质服务，是我们的责任，也是我们的目标。?巾帼文明岗?的称号，是一份沉甸甸的荣誉，更是一份沉甸甸的责任，我们将继续努力，始终坚持自尊、自信、自立、自强的精神，用我们的智慧和热情奉献社会、关爱病人，以更好的服务为?巾帼文明岗?添彩，为打造百强医院做出贡献。

导语：职业道德是每一行业从业人员应该具备的`素质。特别是开展创建?巾帼文明示范岗?活动以来院领导班子对职工提出了新的更高要求，下面是我收集整理的关于2017年医院巾帼文明岗的创建口号，欢迎大家阅读参考!

1、 文明风，巾帼颂，和谐情。

2、 中国梦，文明心，巾帼情。

3、 弘扬文明新风尚，树立巾帼新形象。

4、 贡献青春力量，争做文明标兵。

5、 导游传递正能量，文明巾帼树形象。

6、 共创全国巾帼文明岗，争做石窟优秀导游人。

7、 弘扬巾帼风，彰显文明魅力。

8、 一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。

9、 文明石窟，文明巾帼。

10、 古镇遗韵犹存，巾帼风范独秀

11、 创建"巾帼文明岗"，构筑美丽中国梦。

12、 国家巾帼文明岗，石窟流动风景线。

13、 树形象，严以律己;赛成绩，垂先示范;创新意，凸显特色。

14、 石窟旅游大舞台，文明游你更精彩。

15、 导游同心，文明同心。

16、 领略石窟风景之美，绽放绚烂巾帼之花。

17、 石窟旅游大舞台，文明有"女"更精彩。

18、 千年石窟，时代巾帼。

19、 共创文明岗，巾帼铸辉煌。

20、 我以我心爱石窟，我以我行创文明;创巾帼文明岗，树导游新形象。

21、 扬帆中国梦，巾帼文明行。

22、 树石窟文明，展巾帼风。

23、 凝聚文明导游正能量，放飞时尚巾帼新梦想。

24、 创巾帼文明岗，做石窟好导游。

25、 文明石窟，风范巾帼。

26、 学习文花枝，巾帼建奇功

27、 我的微笑、你的理解，我们共同努力创造健康生活

28、 青春献花朵，巾帼建功业

29、 只要你满意，辛苦我乐意

30、 巾帼心系计生国策，服务情系育龄群众

31、 创文明岗位，展巾帼风。

32、 立足导游部，情系八方客，创建文明岗，巾帼建功业。

33、 争创巾帼文明岗，共筑美丽中国梦。

34、 美丽石窟梦，巾帼文明情。

35、 甘为群众献真情，愿为巾帼添风

36、 巾帼创文明，母爱显真情

37、 彰显华夏儿女勤劳与智慧，以青春活力奏响巾帼赞歌。

38、 一叶小舟，回味无穷

39、 用诚意换您的满意，用真心换您的放心

40、 我们用心、智慧、技术守望生命

41、 愿作园丁勤浇灌，甘为烛炬尽燃烧。

42、 物华天宝江南地,钟灵毓秀;再现辉煌古千灯,巾帼争功

43、 从?产?字着手，做一代文章

44、 走百家门、知百家事、暖百家心

45、 工作全方位，服务零距离