销售内勤职责_销售内勤职责规划怎么写

1.公司销售内勤岗位职责

2.销售内勤岗位职责_销售内勤工作职责

3.销售内勤的工作内容是什么？

4.销售内勤工作职责

5.销售内勤简单的岗位职责

6.销售内勤基本岗位职责

销售内勤的工作内容和职责：

1、对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行状况可反馈给顾客。

2、编制年度及月度工作及资金回笼使用；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用。

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出状况进行统计和上报。

7、按合同要求给制造商做好衔接工作。

8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理。

9、协助业务人员回款；带给应收帐款及其相关信息。

10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

11、按要求进行市场信息收集并每一天带给信息简报，以邮件方式报销售公司经理。

12、完成领导交给的其他任务。

公司销售内勤岗位职责

　日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。这是销售内勤岗位职责之一，下面是我为大家整理的“销售内勤岗位职责”。本内容为大家提供参考。希望对您有所帮助。请关注!!!

　 销售内勤岗位职责

职位描述

　岗位职责：

　1、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案

　2、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

　3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持

　任职资格：

　壹、大专以上学历;

　贰、一年以上工作经验;

　叁、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通;

　肆、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;

　伍、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

　1.接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理;

　2.协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩提成;

　3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;

　4.完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务;

　5.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;

　6.完成领导交给的其他任务。

　 销售内勤应具备的能力

　1.具备一定的销售知识和能力;

　2.具有较强的沟通协调能力;

　3.具备良好的客户服务意识;

　4.具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提;

　5.具备高度的工作热情，热爱自己的职业，是成功的必要条件;

　6.工作认真细心;

　7.工作具有主动性。

　 销售内勤任职条件

　1.市场营销相关专业大专以上学历;

　2.1年以上相关工作经验;

　3.具备基本销售以及财务知识;

　4.具备良好的沟通协调能力;

　5.具备良好的人际关系处理能力;

　6.工作认真、有热情。

　 销售内勤职业发展

　销售内勤的工作是一份基础性工作，以后的发展前景很大，销售内勤需要进行统计以及制定，对以后的孩职业发展帮助很大，职业发展方向是销售代表、销售工程师、销售主管或者行政人员，不要小看销售内勤的工作，原来微软的吴仕宏是从销售内勤成长为总裁的。

　 销售内勤收入

　销售内勤的月收入一般在2000-3000元之间，销售内勤缺乏实际的销售经验，跟着销售人员好好学习销售方面的知识以及技巧，成为正式的销售人员，收入就会有提高。

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销售内勤岗位职责_销售内勤工作职责

公司销售内勤岗位职责

　随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的公司销售内勤岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司销售内勤岗位职责1

　 一、对业务人员的管理

　1、对业务人员的日常考勤并填写考勤记录表。

　2、保持公司与业务人员的信息交流，随时保持与业务人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

　3、汇总编制业务人员每周，月，季度工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表汇报给销售主管，督促业务人员的应收账款，核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。

　4、每周五17：00前收集业务人员的工作总结及市场销售数据，整理并及时上报主管领导。

　5、根据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算工作。

　 二、订单管理

　1、根据公司销售管理制度执行，汇集业务人员的订单信息，确认订单并及时联系供应商，确保产品准确、及时发货。

　2、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。

　3、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。

　4、每天跟踪所负责的客户的物流情况并及时调度并以短信或邮件方式回复客户和汇报销售主管。

　 三、客户

　1、做好客户资料管理工作，建立客户档案，维护客户信息。

　2、接、收、发、保管一切上午来电来函及文件，定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等，对客户反馈的意见进行及时传递、处理。

　3、定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

　4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。

　 四、其他工作细节

　1、制定月度、季度、销售合同汇总，对销售及合同执行情况进行跟踪、督促，并编制每个月、季度、合同履行情况的统计表并归档装订，汇报给销售主管。

　2、协助业务人员回款，提供应收账款及其相关信息，负责每月对所负责客户的'对账、开票及协助销售主管收款。

　3、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费用支出情况进行统计和上报。

　4、与财务人员做好发货，回款情况的交接。

　5、完成领导临时交办的其他任务。

公司销售内勤岗位职责2

　1、作息时间为早8：30—午5：30，不得迟到、早退，不得擅自离岗，如因工作需要，调整作息时间的，另行通知。如顾客有特殊要求需要加班的，必须满足其需要。

　2、认真做好客户的接待工作，对待客户要主动、热情、大方，遇特殊情况要耐心做好对客户的解释工作。

　3、认真做好销售记录，详细记录客户的姓名、地址、电话，需求及意见，并及时向主管经理进行汇报。

　4、所开票据要保持票面整洁，字体规范，字迹清晰，数据准确，不得涂改，不得有误漏，票根保存完整。

　5、随时与库管沟通，了解库存现状，做到票、货相符，杜绝客户跑空车的现象。

　6、与财务部、贸易部相关的票据报表要及时核对，及时报送，不得有误。

　7、销售情况要做到日清月结，报表及时准确。

　8、做好业务员、客户的需求记录，及时编制销售和特殊情况下的追加，并呈报主管经理和生产部门。

　9、认真搞好销售部及指定区域的卫生，保持环境的整洁舒适。

　10、未经主管经理批准，不得随意，不得异地挂户开票。

　11、处罚细则：

　⑴、违反工作规章制度的，按公司管理细则处罚。

　⑵、私自设立经销商，给市场管理造成麻烦的，每次罚款50元，并在公司通报。

　⑶、异地挂户开票的，由当事人承担饲料差价、运费补贴。

　⑷、收款出现差错，，由当事人自己承担。

　⑸、在开大票或由贸易部顶账的情况下，多开出的饲料由当事人自己承担。

　⑹、由于沟通不及时，对库存不清楚，造成客户放空车的，由当事人承担由此所产生的运费赔偿。

公司销售内勤岗位职责3

　1、所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

　2、所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

　3、销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

　4、销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

　5、销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。

　6、销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。

　7、销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。

　8、销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

　9、销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

　10、销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

　11、销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议；能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。

　12、销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7︰30—22︰00的畅通性。

　13、如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。

　14、销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。

　15、准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。

　16、销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。

　17、销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

公司销售内勤岗位职责4

　 工作职能

　1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作；

　2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理；

　3、整理准备业务人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等；

　4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；

　5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监，以便公司确立完善的销售管理制度；

　6、协助业务人员整理差旅费票据，核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用；

　7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核；

　8、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客；

　9、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理，提供应收帐款及其相关信息，协助业务人员回款；

　10、、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

　11、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作；

　12、与生产部门密切沟通，按合同要求做好衔接工作；合同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，做到整个过程有据可查；

　13、建立客户档案管理体系：包括联系人、问题、合同明细等；

　14、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况；

　15、根据公司的营销政策建立预约机制，做到开出已否心中有数，有据可查；

　16、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作；

　17、与财务人员做好发货、回款情况的对接；

　18、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作；

　19、负责内外来访人员的接待工作；

　20、参加会议并负责做好会议记录、整理工作；

　21、完成领导交给的其他任务。

　 工作权限

　1、对业务人员考勤有监督权；

　2、对办公用品及消耗品有申领权；

　3、对客户合同履行情况有询问权。

　 工作关系

　1、公司内部：销售、财务、生产、技术、人力；

　2、公司外部：所属直供客户、零售客户、地方机关、媒体宣传。

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销售内勤的工作内容是什么？

销售内勤岗位职责_销售内勤工作职责

　在我们平凡的日常里，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家收集的销售内勤岗位职责_销售内勤工作职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售内勤岗位职责_销售内勤工作职责1

　一、与市场销售人员的联系

　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

　2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

　3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

　(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

　(2)销售人员所需资料的整理;

　(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

　(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

　二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

　1、销售物料的.管理

　(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

　(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

　(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

　(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

　(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

　(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

　(7)建立客户档案，并定期进行回访。

　2、购销合同的存档、登记

　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

　3、发货(双人或多人复核)

　发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

　4、开票(双人或多人复核)

　开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

　5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

　三、销售部内部管理

　1、对日常材料的复印、盖章等的工作

　掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

　2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

　3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

　负责编制销售以及销售的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

　4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

　四、对外招商

　1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

　2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

　3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

　销售人员薪酬考核管理及办法

　为规范销售人员工资的薪酬支出，本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则，薪酬制度必须能给销售人员足够的激励，能调动销售部所有员工的积极性，为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作，取得最佳销售业绩，也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。

销售内勤岗位职责_销售内勤工作职责2

　1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

　2、编制年度及月度工作及资金回笼使用;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

　3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;

　7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

　8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

　9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

　10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

　11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

　12、完成领导交给的其他任务。

销售内勤岗位职责_销售内勤工作职责3

　一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。

　二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

　三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

　四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)

　五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

　六、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)

　七、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)

　八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

　九、销售经理差旅费的初审与上报签批。

　十、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。

　十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发

　十二、办公室卫生

销售内勤岗位职责_销售内勤工作职责4

　1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

　2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

　3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

　4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

　5负责本部人员的评估汇总工作。

　6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

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销售内勤工作职责

岗位职责工作内容

岗位职责工作内容，在一个公司进行招聘之前都会编写招聘公告，这个时候就需要写下对招聘员工岗位的描述，有很多负责招聘的人都不知道员工岗位职责怎么写，以下是我整理的岗位职责工作内容，一起来看看吧。

岗位职责工作内容1

1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向主管领导负责;

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;

4、根据公司的.营销政策，领导其销售工作，经常向总经理、副总经理汇报销售情况，与店经理、财会部门沟通、协调。

5、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。

6、负责编制年季月度产品销售方针目标。并按时交与总公司、营业部、财务部门，便于统一平衡、合理下达，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

7、全面调动销售人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持上、平，下级联系，及时组织供货。

8、及时掌握有关产品和工作的`反馈信息，经常走访客户，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。 9、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。

10、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益

11、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;

12、负责营业部销售调度及运输工作。及时汇总编制商品需求量，合理的平衡产品供货，做好各营业部联络工作，组织商品的运输、调配，完善发运过程的交接手续;

13、负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;按时完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责工作内容2

岗位职责和工作内容的区别

岗位职责指一个工作岗位所要求需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，工作内容指一个工作岗位每日具体执行操作从事的项目；岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任，工作内容主要强调的是执行与操作的具体任务与事项；工作职责和工作内容其实也是相辅相成的，共同为一个职位服务。

工作职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，它主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。包括根据岗位工种确定岗位职务范围；根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任；以及明确岗位环境和确定岗位任职资格；确定各个岗位之间的相互关系等。

工作内容是指一个工作岗位每日具体执行操作从事的项目。它主要强调的是执行与操作的具体任务与事项。包括根据工作岗位目标每日完成既定的工作任务及其数量；及为达成工作任务及其数量所进行的种种性工作等。

销售内勤简单的岗位职责

　销售内勤是销售部门内外沟通的桥梁,也是联系客户的纽带,在销售部门中具有举足轻重的作用，以下是我为大家整理的销售内勤工作职责，仅供参考。

　第1篇:销售内勤工作职责

　对于一个公司来讲，销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。

　1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部长、区域经理，及通报给业务经理。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

　2、编制年度及月度工作及资金回笼使用;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

　3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;

　7、 按合同要求给经销商做好衔接工作;

　8、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

　9、 协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

　10、 协助销售人员编写商务文档。

　11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售部长

　12、 完成领导交给的其他任务。

　第2篇:销售内勤岗位职责

　1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作;

　2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

　3、整理准备业务人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等;

　4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格;

　5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监，以便公司确立完善的销售管理制度;

　6、协助业务人员整理差旅费票据，核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用;

　7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核;

　8、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客;

　9、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理，提供应收帐款及其相关信息，协助业务人员回款;

　10、.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;

　11、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作;

　12、与生产部门密切沟通，按合同要求做好衔接工作;合同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，做到整个过程有据可查;

　13、建立客户档案管理体系：包括联系人、问题、合同明细等;

　14、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况;

　15、根据公司的营销政策建立预约机制，做到开出已否心中有数，有据可查;

　16、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作;

　17、与财务人员做好发货、回款情况的对接;

　18、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作;

　19、负责内外来访人员的接待工作;

　20、参加会议并负责做好会议记录、整理工作;

　21、完成领导交给的其他任务。

　第3篇:销售内勤职责

　一、与市场销售人员的联系

　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

　2、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

　(1)销售人员所需资料的整理(包括标书的制作);

　(2)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

　(3)应收账款与回款记录的整理;

　3、销售合同的制作，销售产品系统录入工作。

　二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

　1、销售物料的管理

　(1)文件、材料、样品、彩页?等(双人或多人复核);

　(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

　(3)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

　(4)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

　(5)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

　2、购销合同的存档、登记

　对合同执行情况进行跟踪、督促(即业务联系单的录入、跟进、督促)，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

　3、发货/退货

　记录发货/退货产品数量，发货/退货时间，退货的话还要和业务员核对，记清退货原因和是否需要再发货，所有发货/退货记录都要认真整理供业务员和经历等上级领导查询;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

　4、开票

　开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。 做好开票记录，用于查询核对，对到期账款要督促业务人员催款回款。

　三、销售部内部管理

　1、对日常材料的复印、盖章等的工作。

　2、名片印制，快递费用结算等的工作。

　3、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站(以招标网为主)的查看，收集业务信息和招标信息。

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销售内勤基本岗位职责

销售内勤简单的岗位职责（精选23篇）

　在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我精心整理的销售内勤简单的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售内勤简单的岗位职责 篇1

　1、负责接待客户的来电来访等销售后勤工作；

　2、负责公司与各客户的对帐工作，协助公司回收帐款；

　3、收集、汇总所有销售数据，完成销售报表及分析；

　4、跟进销售的核对、传递、记录；

　5、其他与职责相关的工作。

销售内勤简单的岗位职责 篇2

　1、负责电话接听、订单处理及发货跟进工作，并做好相应记录。

　2、负责完成各类销售数据统计、销售合同的制作、管理工作。

　3、负责各类表格、文档的管理、存储工作。

　4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

　5、做好收集相关合作公司资质，并为客户提供相关资质；

　6、完成临时交办的其他工作。

销售内勤简单的岗位职责 篇3

　1、销售订单制单、跟踪、物流跟踪、货物查询。

　2、客户信息管理，客户关系管理。

　3、负责客户投诉处理，客户接待与沟通。

　4、负责跟进相关部门（生产部）的订单完成进度。

　5、协助销售部门经理完成相关的工作。

销售内勤简单的岗位职责 篇4

　1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

　2、编制年度及月度工作及资金回笼使用；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

　3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；

　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

　7、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

　8、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；

　9、完成领导交给的其他任务。

销售内勤简单的岗位职责 篇5

　1、负责公司销售部快件及传真的收发及传递；

　2、接待销售部来访客户、接听来电，并针对相关问题进行初步解答，针对不在职权范围可解答的问题做好详细记录，及时反馈给上级领导；

　3、负责公司销售部促销用品的领用和分发工作；

　4、做好销售部信息材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作；

　5、负责与公司营销中心的联络沟通工作及业务信息传达工作；

　6、协助办理面试接待、会议管理、培训管理、部门活动组织与安排工作；

　7、参与各项规章制度监督执行，公司绩效管理、考勤以及奖惩办法的执等工作；

　8、协助部门经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

销售内勤简单的岗位职责 篇6

　一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。

　二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

　三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

　四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)

　五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

　六、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)

　七、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)

　八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

　九、销售经理差旅费的初审与上报签批。

　十、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。

　十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发

　十二、办公室卫生

销售内勤简单的岗位职责 篇7

　1.全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持

　2.合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作

　3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送

　4.负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核

　5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正

　6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作

　7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作

　8.完成上级领导临时交办的工作

销售内勤简单的岗位职责 篇8

　1、整理销售历史数据、销售和预算;

　2、整理、维护所在区域销售数据，制作相关须定期更新的报告;

　3、提供销售促销活动、市场活动和其他销售项目的支持数据;

　4、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等;

　5、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。

　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。

　7、根据公司的销售政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目。

　8、后勤资料收集工作。

销售内勤简单的岗位职责 篇9

　1、负责营销部门内部管理工作；

　2、负责各类行业相关信息汇总；

　3、负责部门内各种文档管理；

　4、负责订单，交货等相关文件的书面和电话处理；

　5、负责公司内部各部门间的协调沟通；

　6、负责为销售人员提供全方位支持；

　7、定期向领导汇报销售情况，市场分析和销售目标达成等情况；

　8、完成领导交办的各项临时工作。

销售内勤简单的岗位职责 篇10

　1.负责各项表格编撰、设计，按时收取、汇总各项报表；

　2.记录、计算、统计销售各项数据，汇总业务进度、进展；

　3.跟进合同执行及款项回收，每周汇总提交；

　4.统计、制作、收取日报表及客户资料定期更新；

　5.销售会议记录、整理、备案，整理市场调查报告资料、重要档案管理保存；

　6.配合销售部活动、宣传及其他销售经理交办的工作；

销售内勤简单的岗位职责 篇11

　1、负责客户邮件、传真、电话订单的处理及有效沟通，有问题及时反映给销售部长协调。

　2、根据客户包装要求，编制包装唛头、条码、送货单，并打印。

　3、负责开具每日发货通单。

　4、根据客户订单的要货时间要求，跟踪库房发货进展情况。

　5、根据客户订单情况，负责编制每日生产，并下达给生产部。

　6、负责急件、差件产品的工作协调，并报告生产部长和销售部长。

　7、负责编制每日生产完成的入库产量及成品出入库数量统计报表。

销售内勤简单的岗位职责 篇12

　1、负责每天审核销售人员的发货订单申请；

　2、根据销售人员提供的发货订单的品种、价格，准确及时开出发货单；

　3、规范电脑开票程序，熟练掌握药品规格、价格、包装数量等基本知识，对销售员提供的发货订单进行审核，及时纠正错误；

　规范销售程序，做到业务手续清楚，电脑帐清晰，开价准确。

　4、负责电脑数据的安全保存和使用；

　5、全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人提供支持;

　6、合理安排后勤人员工作，做好后勤人员与外部销售人员的协调工作;

　7、负责组织各类销售报表统计

销售内勤简单的岗位职责 篇13

　1、销售订单管理：接单、下单、跟踪订单、发货、邮寄、回款登记。

　2、档案管理：合同档案、售后服务档案(纸制、电子版登记)

　3、售后服务管理：接待、反馈、解答、处理、记录。

　4、报价：来自用户购平台、销售员、直接用户的询价进行报价。

　5、沟通：与业务员沟通、用户沟通、主管领导的沟通及与公司内部协调沟通。

　6、结算：销售提成结算、售后费用结算。

　7、报表：每月月报及临时性统计报表。

　8、集团内部应收款回收。

　9、集团内部的订单下达。

　10、外出业务员业务经费的代借。

　11、标书的制作

销售内勤简单的岗位职责 篇14

　1、负责日常合同询价、合同维修联系工作；

　2、负责销售前支持工作，包括销售人员查询以往合同或报价里的产品，审核报价单、合同文本；

　3、负责组织售前评审和合同签订后评审，落实合同中的相关问题；

　4、负责合同转移工程部并在OA下单，包括备货、发货、现场施工派遣，项目支持申请等表单；

　5、负责应客户要求每年填写、整理、提交供应商调查表、合格供货商年审资料；

　6、负责投标前的准备工作，包括投标保证金及标书费的申请、标书的审核，装订，送达；

　7、负责制作法人代表授权书；开具增值税专用并发送至客户；

　8、负责追踪合同备货情况，保证交货期内完成备货，并根据回款情况确认发货；

　9、负责协调与销售相关部门的合同执行衔接工作，包括产销协调、销售与技术支持协调、售后服务协调、合同顺序安排，与工程部的相关协调；

　10、负责营管资料的搜集、整理、制作，并分类归档，合同价格的收集、整理、存档，建立项目档案并进行项目报备登记与管理；

　11、负责及时向销售人员传达公司通知、政策、设备变更信息等；

　12、负责销售人员的出差管理、销售单据的跟踪、登记与审核。

　13、完成上级临时交办事宜。

销售内勤简单的岗位职责 篇15

　岗位职责：

　1、协助销售部完成各类客户数据、销售数据的收集、录入，负责销售统计及分析工作，按进度做好周报、月报、年报。

　2、负责公司各类销售发货订单的处理及日常销售报告流程的'处理，跟踪物流及日常客户退换货售后服务；

　3、负责汇总各类销售费用数据的整理统计

　4、建立销售档案，对合同、订单、销售报告进行日常分类整理并存档；

　5、协助部门做好各部门的沟通协调工作，及时解决处理各类销售管理问题

　6、处理上级安排的其他临时务。

　任职要求：

　1、年龄20~30岁；大专以上学历，专业不限；

　2、沟通能力强，有团队协作精神。思维敏捷爱岗敬业。

　3、有一定的文字功底，较好的语言表达能力；

　4、熟练操作Excel、Word等办公软件；

　5、有相关工作经验者优先；

销售内勤简单的岗位职责 篇16

　1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作；

　2、协助业务人员妥善处理客户抱怨，对客户反馈的意见进行及时传递、处理；

　3、整理准备业务人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等；

　4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；

　5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监，以便公司确立完善的销售管理制度；

　6、核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用；

　7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核；

　8、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报给销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客；

　9、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理，提供应收帐款及其相关信息，协助业务人员回款；

　10、每个月对合同履行、资金回笼、业务费用支出情况进行统计和上报；

　11、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件，合同规定内的文件如检测报告、合格证等相关文件的制作以及日常材料的复印、盖章等工作；

　12、与生产部门密切沟通，按合同要求做好业务、生产衔接工作；合同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，做到整个过程有据可查；

　13、建立客户档案管理体系：包括联系人、产品使用情况、合同明细等；

　14、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况；

　15、根据公司的营销政策建立预约机制，做到开出已否心中有数，有据可查；

　16、与财务人员做好发货、回款情况的对接，与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作；

　17、负责内外来访人员的接待工作；

　18、参加会议并负责做好会议记录、整理工作；

　19、完成领导交给的其他任务。

销售内勤简单的岗位职责 篇17

　1.监督销售人员考勤、任务完成情况、报表完成情况

　2.传达销售总监发布的公告及落实情况

　3.每月初核算业务员上个月的提成

　4. 客户档案建立和动态管理

　5. 经销合同管理、归档及合同跟踪，建立跟踪表

　6.销人员出差申请和差旅费报销等工作事宜

　7.每日发货物流单通知相应负责人

　8.内部销售数据(完成情况)

　9. 完成销售部和上级领导交待的其他工作

　10.销售部会议的安排和会议记录

销售内勤简单的岗位职责 篇18

　A、接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理;

　B、协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩;

　C、完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;

　D、完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务;

　E、负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;

　F、完成领导交给的其他任务。

销售内勤简单的岗位职责 篇19

　工作内容与职责：

　1、客户、车辆数据录入，进销存报表编制。

　2、数据整理分析，为部门经理提供决策依据。

　3、处理集团、厂家的邮件，进行任务安排。

　4、管理销售合同章，审核销售订单及销售合同。

　5、销售部日常行政内勤工作。

　要求：

　1、大专以上学历，特别优秀者可放宽，

　2、思维清晰，逻辑能力较强，

　3、熟练运用办公软件，尤其是EXCEL，熟练EXCEL常用函数，

　4、责任心强，工作细致。

销售内勤简单的岗位职责 篇20

　1.负责公司营销系统，销售人员日常管理，报表管理及绩效考核。

　2.负责营销中心工程信息整理、汇总、分析及客户管理。

　3.负责投标文件拟定，参与技术方案及营销策划方案编制。

　4.负责公司产品网络推广的维护。

　5.日常发货物流车辆调配。

销售内勤简单的岗位职责 篇21

　1、与财务部对接，统计销售回款，编制合同签署及销售回款情况月报分析;

　2、做好市场费用的核销

　3、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行;

　4、负责备货、发货、跟踪客户订单、相关资料;

　5、负责接听客户咨询投诉和电话记录，协助有关部门妥善处理，建立客户信息档案;

　6、负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档;

　7、协助销售经理监督销售人员及经销商及销售部做好部内日常内务、销售会议的安排记录及跟踪结果

　8、工种报表的统计、汇总，报告的打印及转发

　9、领导安排的其他工作。

销售内勤简单的岗位职责 篇22

　岗位职责:

　1、配合业务员开展客户公关、售后回访工作;

　2、协助营销部长完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;

　3、负责对销售订单的审核、制单、发货、对账、开票等工作;

　4、负责销售统计及分析工作,按进度做好汇报数据统计;

　5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

　6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。

　岗位要求:

　1、女,年龄20-30周岁,大专及以上学历,形象气质佳;

　2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

　3、做事认真、细心、负责;

　4、熟练使用office、PPT等办公软件;

　5、具有服务意识,具有良好的沟通能力,能适应较大的工作压力;

　6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

销售内勤简单的岗位职责 篇23

　1.负责销售团队的日常行政事务

　2.制作销售报表、分析报告，提供准确、有效的数据支持

　3.完成上级领导交办的其他工作

　4.收集信息，发掘需求，实施跟进;

　5.向客户宣传介绍公司的产品和服务;

　6.协助销售经理共同完成业绩任务

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销售内勤基本岗位职责

　每个工作岗位的要求都是不一样的，以下是“销售内勤基本岗位职责”希望能够帮助的到您！

　 销售内勤职责

　 岗位职责:

　1、负责市场调研和需求分析；

　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　4、制定销售和销售预算；

　5、负责销售渠道和客户的管理；

　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　3、具有丰富的客户和客户关系，业绩优秀；

　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　5、有较强的`事业心，具备一定的领导能力。

　 企业对销售内勤要求

　 要求A

　 岗位职责：

　1.负责销售团队各种数据的统计及分析；

　2.销售团队业务管理的上传及下达；

　3.销售活动的组织安排；

　4.销售总监安排的其他任务；

　 任职要求：

　1.行政、销售或统计类相关专业毕业优先；

　2.以前从事过销售或能够适应销售团队较快的工作节奏；

　3.较好的团队服务意识和沟通能力；

　4.较强的抗压能力；

　 要求B

　 岗位职责：

　1、做好店面的日常卫生、产品复位、设备安全检查、维护等工作。

　2、负责店面产品的管理，了解并熟悉产品、接待进店顾客并介绍产品，完成销售。

　3、高效、准确地完成经理/店长下达的销售任务；服从上级领导的各项工作安排。

　4、做好订单的售前、售中工作，并跟踪售后服务(特别是送货后的回访)。

　5、目标顾客的跟踪。

　6、积极进取，不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高自身素质。

　 任职要求：

　形象好，气质佳，沟通协调能力强。

　 要求C

　 岗位职责:

　1、负责市场调研和需求分析；

　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　4、制定销售和销售预算；

　5、负责销售渠道和客户的管理；

　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　3、具有丰富的客户和客户关系，业绩优秀；

　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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